第四百四十七章 危机意识（1/2）

在当天的晚上，李皓就开始了会议，其中还有王心韵和百灵都要来，徐墨雪自然也在了，但她不过是在旁边听着而已，李皓也不打算这么快让徐墨雪参与到如此核心的会议，她的意见可能会有帮助，但李皓依旧不会让徐墨雪参与。

沈墨在这次会议里面提出了一个重要的方案，那就是先让凌风集团从服装行业开始，然后把赚回来的钱全部拿来建设蓝雷集团的大楼，这也是李皓想要说的，现在他要建设蓝雷集团的大楼，就是要让其他人看看凌风集团还是能够代替蓝雷集团的。

现在蓝天商业圈在很多的眼里依旧是蓝雷集团的附属产业，毕竟蓝雷集团也已经这么久了，只是现在雷少军在做着倒霉蛋而已，估计现在雷家还在头疼怎样能够把雷少军给弄出来吧，李皓才不会管这些。

现在凌风集团的问题再次来临了，那就是王道集团和苏家企业的发展，这两家都不是什么好鸟，李皓看到的是王家和苏家已经在向冬城这块蛋糕伸出双手了，最近几个星期不少的富豪都听到一些小道消息，都开始在这里发展了。

不过李皓对于这些都不在乎，冬城是块大蛋糕不错，但他不知道自己能不能够吃得着，毕竟分到的蛋糕大不大不是他自己一个人说的算，在他的上面还有叶青云的公司在控制着房价和，李皓可不会和这样的一个人结仇。

“好了，我想我们是时候要做些什么了，凌风集团的根基不稳固，加上在公司里面的流水账又出现了这么多问题，这些李皓自己都知道，但是我们现在要做的，是要直接抓源头，不然往后这么发展，对公司的资金流动很不利。”

沈墨说出来的分析不是没有任何道理，反而这就是凌风集团的现状，现在这家公司还在发展阶段，然而没有吸入太多的社会人才，更可怕的是，原本在蓝雷集团合并过来的一些元老和老员工，竟然合着自己清楚渠道，在背后兴风作浪。

现在沈墨想要做的就是让沈家的成员加入，在凌风集团的后面加以辅助他们，而且还是要尽快地让下面的那些人提升上来，这些都是一个问题，首先运营部的部长和副部长位置空缺是个大问题，运营部可是公司的核心部门。

现在凌风集团就只有三个部门最为核心，一个是公关部，一个是运营部，一个是人力资源部，这三个部门是李皓最看重的，人力资源部现在由白伸亲自管理，只要是招人的时候，白伸总是会第一个出现。

“这的确是个问题，不过我现在最担心的不是运营部，而是我们的人力资源部，因为公司没有任何名气的关系，现在还有不少的位置空缺，关键就是在于人力资源部需要想办法宣传我们公司了，不然真的很难找到人才。”

白伸因为常年在人力资源部工作的关系，所以对这个部门的日常运作有很多了解，是的，现在凌风集团虽然是那公司和家族之中是风口浪尖的存在，但同时他们也存在一个问题，那就是因为面对太多强势的企业，更多的是让别人认为很快会倒闭。

这就是为什么凌风集团一直找不到人才的原因，冬城是一个消费潜力的城市，但在这些人之中，有不少都是在观望，甚至有很多的社会精英都不会第一时间选择凌风集团，一方面是因为凌风集团面对压力，另一方面就是凌风集团的工资水平都不高。

而这些都在公司里面是个大问题，不过李皓不关心，他要看的不是这些小细节，而是远观到几个月之后的市场环境，现在王家和苏家都设立起来，甚至王家都要扬言打造一个高端的市场生态链，对于王岩这个老狐狸来说是毫无难度可言。

“既然这样，我们凌风集团今天开始就进行新一轮的大范围扩招，我们不止招人力资源部，甚至还要招旗下的分公司和部门，甚至我们还要设立一个特招，专门招聘那些部长和副部长，这是唯一最快找到人才的途径了。”

现在李皓也只能这么想了，竞争对手还是太多，李皓不想惹出太多麻烦，到时候被人说凌风集团的不是就不好了，李皓这次提出的意见也没人反对的，这算是最好的方案了。

随后李皓站起来说道：“好了，现在的时间也不早了，趁着这个时间我们去吃个夜宵然后就回家吧。”李皓也知道这些事情急不得，有时候可以说，这些事情都不是一时半会就能解决的，如果真的这么快解决，就不会这么久了还是处于一个低端公司的存在。

一行六人就出去吃东西了，这六人都没有去什么高端的地方吃东西，现在都已经是十点多了，在公司里面剩下的基本都是高层了，所以李皓也选择多好的地方了，反正大家都很随意，就在街边找了家餐馆就坐了下来。

这家餐馆也不大，李皓等人是没有人进去里面的，而是直接就坐在外面，王心韵和徐墨雪那三个女生就自然负责点菜了，白伸和沈墨叫了点啤酒，两人就在那里痛快地喝了起来，而眼镜男则是在低头吃饭，他今天还有很多事情都没有做。

李皓也没说什么，他也看得出来，眼镜男是个工作狂人，没什么大事的话，他依然会呆在公司继续工作，而且在公司也有专用的浴室和卧室，这是李