第63章 科研圣体（1/2）

“请问宫野社长，刚刚的测试意义是什么？”一个戴眼镜的年轻人举手问道。

“测试你们的学习新事物的能力和思维，我要的不是应试能力。”

“但是学历、年龄和专业差异会影响结果吧，这不公平。”年轻人抗议道。

“我们会根据实际情况酌情考虑的，所以来应聘会计和人事的同学不用太担心。”阳介笑着说道。

听到阳介的解释，在场的学生们纷纷松了口气。

毕竟管理科学的学生很少接触到相关的领域，想要看懂这篇工科论文相当的困难。

“请问宫野社长，招聘医学院的毕业生进公司是为了什么呢，刚刚的介绍来看贵社是做机械加工的吧？”另一个年轻人问道。

“之后有进军医疗器械行业的打算。”阳介简单的回答了一句，毕竟现在医疗器械方面还八字没一撇呢。

虽然业务还八字没一撇，不过人才可以先招进来培养着。

本科应届生一个月也花不到多少钱。

阳介林林总总的回答了大概三十多个问题，今天的宣讲招聘也就此告一段落。

刚出教室，就有一个看上去二十七八，头发乱糟糟的男人走了过来。

“那个，是宫野社长吧，我是新潟大学工学部的博士研究生，可以和你聊聊吗？”

“名字，然后你是主攻什么方面的？”阳介有些不耐烦的说道。

毕竟原本该结束今天的工作回家打游戏了，结果现在却要加班。

怎么都当社长了，还是摆脱不了加班的命运。

“后藤悠真，博士，主攻的是高温陶瓷，刚才的小测我也参加了的。”说着后藤递上了自己的简历。

阳介拿起简历一看，好家伙，三篇sci一区，四篇sci二区。

就这水平，放在博士研究生里那简直是顶尖水平，要知道多少博士到毕业都只有一篇一区sci。

就这，还是学校要求的强制毕业标准。

如果学校不强制要求有一区sci才能毕业，阳介相信，有一区sci的博士研究生数量还要打个折。

“你为什么不留校要想不开来我这儿应聘的？”阳介有些诧异的问道。

阳介实在是想不明白这种先天科研圣体是怎么会想着来找工作的。

如果后藤是医学、生物学或者机械、电子之类的专业，阳介可能不会这么惊讶。

问题是他是主攻材料科学的啊，材料科学能不能出成果往往是运气大于努力的。

运气爆棚的神仙，只需要把废液倒进废液桶里，第二天就可以从废液桶中发现科研成果。

运气不好的衰神，只需要把几千块的材料小心翼翼的放进价值几百万的设备中，就可以得到一堆完全没有价值的失败样品。

“其实是因为我的导师的问题，毕业之后我再也不想做科研了。”后藤双目无神的说道。

阳介看着后藤那失去高光的眼睛，在心里给眼前这个可怜人默哀了一秒钟。

一看就是被导师抓起来当牛马苦力拷打的可怜人啊。

虽然阳介很可怜后藤，但是阳介还是决心告诉他一个残酷的真相。

阳介伸手搭在了后藤的肩膀上，拍了两下。

“其实我们公司招材料科学的人也是去做研发岗位的。”阳介说出了这个悲惨的真相。

“啊？我我我....”后藤顿时语塞了。

“不过没关系”阳介说完话锋一转“虽然是研发岗，但是我们没有加班，也不需要定期出成绩，你只需要最终做出来的产品能满足我们的指标就可以了。”

阳介当然不是画大饼，而是真的这样想的。

毕竟材料也仅仅是为了公司的产品服务，材料研发没有突破那就继续卖现有产品就好，并不需要非得卷死友商。

“但是，宫野社长，材料研发不是一两个人用几百万円的成本就能做出来的啊。”后藤听到阳介的话有些心虚。

这个社长不会是什么啥也不懂就知道画大饼的人吧？

“我知道，所以初期准备先给你批一百万的经费。”

才一百万円？这点钱买点实验用的设备和材料就花完了，压根不够用啊。

听到阳介不靠谱的话，后藤已经准备婉拒跑路了。

“美元。”阳介补充了一句。

“而且不用担心设备的问题，这笔钱全是用来采购材料和外包检测的，实验用的仪器我会单独掏钱购买。”

听到美元这个词，后藤心里一惊，这钱够他再发两篇sci一区的了。

“那社长现在对新材料有什么要求吗？”后藤接着问道。

事实上后藤的研究方向和阳介的公司业务可以说是十分的专业对口。

阳介的公司主营业务是刀具，而很多的刀具都选择使用陶瓷作为刀刃的材料。

“先来点耐高温的高硬度材料吧，韧性什么的就不用考虑了。”