第一百九十七章 特色（1/2）

第一百九十七章：特色

每一个人都呕心沥血的在想着要怎么样才能够让公司有更多的新计划。首发免费看书搜：零点看书 0diankanshu.org

訾晴也不例外，她知道公司这只是短时间的被大家重视，但到现在还没有任何的作品和实力的，他们也不会被关照多久。

所以在给那些经纪人培训的时候，她就已经说过了，他们有什么问题的时候不知道如何解决，一定都要来问自己，只有他们真的达到了独自掌握，才可以用自己的办法来解决任何的问题。

訾晴在看公司的报表时，目光撇向了其他的几个部门，他们都属于在背后默默奉献的，虽然现在短时间内跟他们还没有什么特别多的关系，但也不能小觑他们的作用。

“你把公司的员工都招来，我给他们开个会，探讨一下下一个季度我们公司应该要怎么做。”訾晴打了个内线电话给小妍，让她把所有负责人都召集在会议室里。

曾经只有寥寥几人的会议室，现在一下就坐满了，訾晴眼里满是震撼，没有想到有一天她的公司也能够做到这种程度，她本以为要达到现在的水平，还需要很长一段时间。

可以肯定的是，现在公司已经开始走向了更高的水平，她也不用再害怕不敢做事情。

“想必大家应该都知道今天叫你们过来是想要干什么的。公司很快就要发展到下一个阶段，大家也应该要各抒己见，来想一想你们接下来都应该要做什么。”訾晴站在首位，居高临下的看着底下的众人。

她的话非常直接，没有任何拐弯抹角，说出了自己的要求，让他们在会议上说出自己对下一个季度的准备和计划。

他们都要先做好工作计划才能够在接下来的工作里更加有准备的行动。

坐在位置上的几个负责人都纷纷的拿起了手上的文件夹，他们都是刚来公司没有多久的新人，对于这种大型会议也是才短短的开过几次。

之前从凌俊公司里来的那些员工已经半数都回去了，他们也到了可以自己接手的时候。

“公司现在发展的这么好，已经给你们打了个样了，你们还这么弱弱的，是觉得自己不会做的比别人好吗？”訾晴看到他们的表现并没有愤怒，只是平淡的开口，想给他们一些启发。

他们都是刚来的员工，有一些胆怯是非常正常的，并且在这种会议上要独自开口发表自己的想法，做为新职场的员工，他们都还没有真正的成熟。

听到訾晴这么说，他们都互相看了一眼旁边人的目光，想知道一下大家都是怎么想的。

訾晴看他们隐隐都有了一些被自己说动的样子，也不着急，只是又平淡的开口：“大家都是从无到有，公司也是一样，我自己本身也都是和你们一起做起来的，所以你们如果有任何的想法都可以说出来，不管好的坏的，我们都可以一起来参考。”

訾晴说的非常平易近人，没有其他的目的，就是想让大家能够找到属于自己的能力方向，而且也能让大家都学会在集体中发表自己的想法。

他们可都是负责人，管理自己的部门要是没有做到这样子的大气和豪迈，他们又怎么能够管理得了自己手下的人？

訾晴的一番话让他们都有了一些不同的看法。不少人跃跃欲试的想要作为先开口的那一个。

訾晴看到他们的转变非常的欣慰，自己这些话没有白讲，他们只要愿意为之改变，都算是还在努力的结果。

很快，随着一个又一个的人起来发言，訾晴终于知道了他们的想法和建议。

她一点也不觉得这些人的发言是无用的，毕竟他们都是才刚刚出来的毕业生或是一些经验只有一两年的普通人。

他们的想法却都是非常的新颖，具有当下的个性。

訾晴也很惊讶，没想到他们不鸣则已，一鸣惊人。

这些可都是非常实用的点子，如果利用的好的话，也可以给公司带来不少的效益。

“这些想法都挺好的，看来你们还是有自己独具特色的一点，我希望你们能够继续保持下去，发扬出我们公司的特色。”訾晴从来不会把夸奖吝啬，她认可他们，认为他们都都是非常有想法的新青年。

这些员工听到訾晴这么夸奖，惊讶溢于言表，没想到他们这些点子竟然也会被称之为好。

本以为她的要求会非常的高，针对这些问题就会用高标准的要求来面对他们。

訾晴看他们眼里都闪过了一丝诧异，咧开嘴角淡淡的笑着。

一场会议就这么结束，訾晴心里也有了更明确的目标，她觉得可以让公司走超新星的路线。

就是让每个部门都用最新的方法来吸引众人的眼球。

小妍看到他们都非常轻松的样子，心里也开心，果然当初选择跟着訾晴没有错，她能够给自己带来的利益只多不少。

姿雅的名气一路高涨，一下就到了话题的最高点，不少人都慕名而来，希望能够和姿雅有合作关系。

訾晴的邮箱一瞬间里就堆满了邀请函和合同，都是各种传媒公司或工作室给他