第150章 秘书秘笈（2/2）

振宇听得入神，心中暗自思忖，这其中的门道果然复杂且微妙。每一个细节都关乎着自身角色的定位与书记的工作运转，稍有不慎，便可能弄巧成拙。他不禁问道：“李书记，那这架子具体在不同场合该如何把握尺度呢？比如面对不同层级的人……”

李佳琦微微眯起眼睛，思索片刻后说道：“面对不同层级的人，架子的尺度自然要有区分。要是面对基层工作人员，态度不能过于高高在上，但也得保持应有的庄重。基层同志做事很辛苦，对他们要多些理解和尊重，语气尽量平和。可在涉及工作原则和书记指示时，就得立场坚定，不容置疑。比如说，基层单位汇报工作，若是出现敷衍了事或者明显与书记要求相悖的情况，你就得严肃指出，让他们明白工作必须严谨对待，不能有丝毫马虎。这时候的架子，是一种对工作标准的坚守，而非刻意刁难。”

“要是和同级别的部门人员打交道，架子就更要把握得精准。既不能过于亲昵，让人觉得你公私不分，又不能太过冷漠，破坏了协作氛围。在交流工作时，保持专业、平等的态度，遇到分歧，以理服人，而不是仗着自己是书记秘书就强行压制。但该有的底线和原则要亮明，像涉及重要决策和书记的核心意见，必须坚决维护，让对方知道你的态度代表着书记的态度，不容随意更改。”

“至于面对上级单位的工作人员，架子的拿捏就更考验人了。一方面，你要展现出应有的谦逊和尊重，毕竟人家来自上级，地位尊崇。可另一方面，也不能一味卑躬屈膝，失去自我。当涉及到秦水市自身合理权益和书记的既定方针时，要巧妙地据理力争。用恰当的言辞和详实的依据，向他们阐述我们的立场和理由。这时候的架子，体现的是一种不卑不亢的自信，让上级单位既能感受到我们对他们的敬重，又能认识到我们对自身工作的坚持和对书记决策的坚定支持。”

陆振宇听得全神贯注，不住点头称是，内心对李佳琦的这番高见佩服得五体投地。此刻的他，仿佛正于重重迷雾中艰难摸索前行，而李佳琦的话语恰似一盏骤然点亮的明灯，刹那间，那些曾在他脑海中模糊不清的概念，一下子变得清晰明朗起来。他眼中满是崇敬与急切，迫不及待地由衷赞叹道：“李书记，您这番话真是拨云见日啊！您于我而言，简直如同恩师一般，让我茅塞顿开。”