第七章 我宇智波金，也要嘴遁（2/2）

，忍村制度的確立的同时，也確立了另外一种制度，那就是忍者僱佣体系。

“一名忍者，其收入构成，就是以任务为本。这个世界上的任务总量是有限的，你的村子多吃一口，別的村子就少吃一口。而获取任务的方式，也无非就是展示自己的力量。

“你的村子力量强，信用好，那僱主就会选择你。僱主是用脚投票的。

“这一次战爭的根源，你们猜猜是什么呢？是木叶占据了最好的地理位置，国內有最富庶的环境，忍者的信用好，尤其一点，是对忍者的教育上，儘量的亲民。

“你一个忍者，杀气冲天，板著脸，怨气深重，僱主如非必要，根本就不会找你的。

“这是一个僱主用脚投票的必然结果。

“而你们的村子，想要拿回任务的份额，该怎么办呢？最直接的办法，其实就是战爭——展示出你们更加强大的力量，展示出你们想打就打，想和就和的能力。

“说到底，僱佣体系，最核心的，还是你能够將护送、刺杀、保卫各种工作做好。”

炎流感觉就像是醍醐灌顶，“所以，这一次战爭，根源就在於任务配额的流失？”