曾仕强的全部作品

管理的奥秘
管理的奥秘
如果你错过了10年前,那么现在一定要抓住下一个趋势——微商。在不久的将来,微商定会抢占海量的市场,成为商业模式的主流之一。现在错过中国企业怎么管?依靠西方先进的管理经验并不现实,万试万灵的管理方法,到了中国,也会走样。因为中国人是最难管的,不符合中国人特性的管理方法基本上无效。 因此,中国企业必须寻找一套与众不同的管理体系,在文化建设、计划制订、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等方方面都要
曾仕强22万字2022-07-02
中国式带队伍:带队伍就是带人心
中国式带队伍:带队伍就是带人心
立足于中国人的特性,充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧,畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题,化成了可落地、可执行的解决方案。方法持经达变,案例典型接地气,见解深刻独特,可读性极强,是本书*的特色。  《中国式带队伍:带队伍就是带人心》立足于中国人的特性,充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧,畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、
曾仕强7万字2022-07-02
领导的方与圆(升级版)
领导的方与圆(升级版)
我们常常听见有些领导抱怨:中国人真难管!对此,我们的回应是:谁让您管中国人? “管理”一共两个字,一个是“管”,一个是“理”。“管事理人”,是领导者做好工作的根本。 曾仕强教授在书中用风趣幽默的语言,向世人阐述了管理者“外圆内方”的领导艺术,令您在读后充分领悟领导者从成功到卓越的真谛。
曾仕强13万字2022-07-02
曹操的启示:局面是经营出来的
曹操的启示:局面是经营出来的
曹操一直以来颇受争议,有人说他是“汉贼”,也有人觉得他是一代枭雄。对这个人物,曾仕强教授有不同的解读。曹操并非世袭贵胄,也不是皇族正统,他从一个普通小吏一步步走上了权力的*,在这个过程中有很多故事值得研究。 曹操最好的特点是在机会到来时能够及时抓住,从而一手为自己营造出有利局面。这与企业管理中的道理不谋而合。 通过阅读《曹操的启示:局面是经营出来的》,你可以借古通今,将古人的智慧运用到企业管理中
曾仕强2万字2022-07-02
曾仕强教授告诉你怎样带团队
曾仕强教授告诉你怎样带团队
在本书中,曾仕强教授不仅分析了如何带队伍,同时指明了如何扮演好团队中的不同角色。他从领导、干部和员工三个层面出发,阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中,领导是队伍的核心,干部是队伍的支柱,员工是队伍的基石,三者可以互相支撑、良性互动。 本书轻松幽默,在阐述团队管理之外,又将领导、干部和员工的游戏规则娓娓道来,指导人们扮演好自己在团队中的角色,在复杂的团队关系中游刃有余。可以说,本书既是
曾仕强10万字2022-07-02
曾仕强品三国:一本书读懂三国背后的职场江湖
曾仕强品三国:一本书读懂三国背后的职场江湖
三国时代,战乱频发,英雄辈出:功过难评的曹操、艰辛创业的孙权、以仁为本的刘备、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是胆的赵云……他们都有着与众不同的安身立命之本,有着独特的待人处事原则。作者以独特视角品评三国人物,感悟人生智慧,带您拨开历史的重重迷雾,解密曹操、刘备、诸葛亮等人的御人之术。
曾仕强10万字2022-07-02
领导干部魅力学
领导干部魅力学
领导干部有魅力,员工就会心悦诚服地团结在他的周围,积极愉快地工作。那么,领导干部的魅力从哪儿来呢? 《领导干部魅力学》中,曾仕强教授综合自己对西方管理理论和中国传统文化几十年的研究,从人性、管理、沟通、干事、处世、个人魅力修炼等方面告诉你,如何成为一名既能获得上司信赖,又能感召员工、凝聚员工的领导干部。
曾仕强8万字2022-07-02
人性的奥秘:曾仕强谈人性的弱点
人性的奥秘:曾仕强谈人性的弱点
曾教授深谙中国传统文化,对中国人的人性颇有研究。他认为求生存、自私、求快乐是人性的三大弱点,但弱点不等于缺点。通过阅读本书,找到正确认识自己、读懂他人的好方法,让弱点变成优点,就能处理好人际关系。 曾教授通过生动的语言、鲜活的案例,分析了人性三大弱点的特点及表现,并对症下药,给出了正确处理人际关系的合理方法。 本书旨在探索中国人人性的奥秘,内容直指人心,有“醍醐灌顶”之效。
曾仕强7万字2022-07-02
美满的亲子关系
美满的亲子关系
子女为父母所生,却不为父母所有,父母对子女只拥有教养权,并没有所有权。教养子女是父母应尽的责任,但是父母不能把自己未实现的梦想强制子女去实现。现在,亲子关系的重点逐渐被过分放纵或约束太严、教子无方却又望子成龙、父权至上或孙子第一所破坏,这已成为大家*的隐忧,却又不知如何是好。 父母在物质方面要顺应时代的潮流,不必故步自封,不一定要子女和自己采取相同标准,吃尽同等的苦头。但是在精神方面,坚持各项不
曾仕强15万字2022-07-02
赢在中国式管理
赢在中国式管理
本书根据《中国式管理》(中国社会科学出版社,2005年)修订而成。做事先做人,做人先安心。安人的历程,是“由开心而交心,借交心而共同关心”,然后产生同心的一连串心与心的变化。中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主、因道结合以及依理而变。发展事业本身并没有什么价值,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,管
曾仕强20万字2022-07-02
人际的奥秘
人际的奥秘
世间最复杂的莫过于人与人之间的关系,而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面,中国人认为“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看关系如何。另一方面,中国人又希望凡事凭本事,讨厌“拉关系”。殊不知,一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系,即便能力再强,也无法顺利地获得成功。 《人际的奥秘:曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点,主要介绍了处
曾仕强17万字2022-07-02
曾国藩识人用人之道
曾国藩识人用人之道
对于曾国藩这样一位历史评价大褒大贬之人,曾教授选取了其为众人普遍称道的一点,那就是曾国藩的识人用人功夫。 在书中,曾仕强教授结合曾国藩的一生经历、亲身经验,以及感悟与教训,清晰呈现曾国藩通过一生坚持进德修业、自改命运,而由平凡之人蜕变为千古完人,由不懂识人转变为阅遍大清举国之才的鉴人用人大师这一非凡历程。 本书可谓曾仕强教授为为官、为人领导者量身定制的“识人用人术”修炼宝典。
曾仕强14万字2022-07-02
教养的奥秘:曾仕强告诉你在中国如何当父母
教养的奥秘:曾仕强告诉你在中国如何当父母
有教养的孩子受人尊重,也更容易走向成功,而良好的亲子关系,是家庭教育的基础。 当下中国,越来越多的父母出现“养而不教”、教子无方的通病。曾教授立足中国传统人伦,结合现代家庭中父母对传统观念“食古不化”、对西方学说“不求甚解”等问题正本清源,告诉中国人家庭教育根本性的理念是什么、最重要的东西是什么,彻底把家庭教育的根本问题讲清楚,提供*智慧的教养子女方法。 《教养的奥秘:曾仕强教你在中国如何当父母
曾仕强18万字2022-07-02
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