第219章 培养影响力（2/2）

十一世纪，没有危机感是最大的危机。

特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。

当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

陈石不想做寓言中的B人，也不会做A人。

他想做的，是一个能掌控自己命运的人，不管什么危机，都敢面对并能解决。

所以他，拼命地吸取知识，考取能考的证书，扩充自己的人脉，增加社会影响力。

哪怕不依靠金手指，依然能把公司做大做强。

方致远已经上班一段时间，最近他的表现，陈石还是比较满意。

等过两三个月，如此方致远能够保持目前的表现，并且能够熟络地处理公司业务的话，陈石就让他做服装公司的副总。

如此，陈石也能从服装公司抽身出来做其它事了。

陈石也懂管理学，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

文化传媒公司那边，陈石已经放权了，副总杨瀚文就做得非常不错。

时机差不多了，陈石也想让杨瀚文担任文化传媒公司的总经理。

过段时间，陈石想成立一家子公司，即神石电子有限公司。

成立这家公司，主要是零售手机一类的产品。

拥有几家子公司，成立集团公司的计划提上了日程。

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