第四十七章 《员工手册》（2/2）

是直接在网上复制黏贴下来，然后根据公司的需要进行的修改，最后就拿来执行了。”

“那么你们几位呢？后来进入鼹鼠公司，是从什么途径了解到《员工手册》的？”

“鼹鼠公司是这样的，只要有新人办理入职，公司的HR就有专人负责办理入职的手续，包括劳动合同的签署等等一系列的，最后还会拿出一本简单打印的《员工手册》让新员工在手册的最后抄一段话，然后就收回去了。”

王伟是一帮人中入职最晚，所以办理入职手续的流程记得也最清楚。

“那么如果平时需要查看员工手册的时候，你们可以通过什么途径看到？”

“公司群文档里有一份PDF格式的，所有人都可以下载。”

张远慢慢地点着头，在自己的本子上一一记下要点。

“张律师，我们几个被辞退就是依据的《员工手册》，你现在问我们《员工手册》的问题，这和我们的案子有什么关系吗？”

老蒋不知道张远的用意，满腹狐疑。

“有关系，当然有关系。”

张远放下笔，终于微笑起来，然后将制定《员工手册》所必经的程序大致向众人解释了一番，

“你们看，鼹鼠公司拿来约束你们的《员工手册》即不符合制定程序，就连公示也这么随意，我觉得这是一个很好的突破口。”

“那你的把握大吗，张律师？”

王伟看着眼前这位比自己还要年轻许多的律师，心中还是有些七上八下。

“这样子吧，如果你们把劳动仲裁的案子委托给我，那我们也和黄先生一样，签个风险共担的合同。这样虽不能百分百让你们宽心，至少也能让你们了解我的信心。”

张远说着，将目光望向了黄立明。

有黄立明给他们现身说法，今天签下合同的把握应该还是蛮大的。

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