第287章（2/3）

不想去否定，抱着试试看的心态，他们那些不被我看好的建议和成果，突然在量变之后带来的质变。

集团社区化！

这是一个叫白小白的女员工拿出来的方案，说实话，从看到文案署名，我就被弄得不知所措。竟然还有这样的名字，白小白，如果不是我亲眼看到，真的不太相信有父母会给自己的女儿取这样奇怪而又另类的名字。

很显然，英雄从来不会因为外在的条件而限制了自己的实力。她做了很多事情，令人耳目一新，受到整个集团的追捧。一开始，她在自己所在的部门里正式实施社区化，我也只是给她一个象征性的社团名头，集团没有给她拨一分钱。

效果很显著，她所在的部门是技术部门，大多都是典型的宅男，极少愿意抛头露面。在卫士集团，大家都知道，技术部门能够出来一位能说会道的人，一定很吃香。虽然他们的工作强度很大，可是薪资高，对于很多女生而言，物质财富是她们最基本的需求。当然，也有例外，可我不想去昧着良心说假话。有很大一部分的女生，确实如此。此外，男性在自己的意识里，有着同样的想法，相对而言，标准比女性更低一些，更容易浮动，也更能够自主。

我不知道白小白到底用了什么魔法，让一个技术部门里的宅男都耳目一新的出现在大家的视线中，总之，他们的部门有活力，敢挑战，还会享受生活，相处融洽，那些令我头疼的复杂的人际关系，突然变得没有那么的不堪，甚至很和谐，或许更准确的表达，是他们的正面影响远远大于负面效应。

白小白在我办公室里，跟我说过一句挺有意思的话。“没有人偏爱孤独，即使有，给她一个喜欢的女生，还不行，给两个！”

那句话，我一直记在心里。从某种程度上，我不太认同。可事实告诉我，并不需要我的认同，白小白的模拟社区做的很成功，有了成绩，很多反对的声音也会变成支持。这就是一个真实的生活，做不出成绩，身上有再多的光环都会慢慢的消失，能做出成绩的人，即使再默默无闻，也会有令人眼前一亮的时候。

如果你还没有发光发亮，不要去追究别人的过失，很显然，自己也有毛病。白小白就是一个活生生的例子，集团推行的计划，并不是为白小白量身打造的，想必她也有很郁闷的时候，只是，她活得很阳光，所以有了机会，会极力的去尝试，失败了也就失败了，没有损失。

何况，她成功了。

白小白还在我这里告了状，她觉得自己的上司太过刻板，希望我能够改变一下。这个要求，听到的瞬间，我就想不顾一切的哈哈大笑。她根本不明白，在我这个岗位，根本就不会去关注一个基层管理的动态，甚至他上司的上司，也未必能够出现我的视野里。

可我答应了白小白这个令人匪夷所思的要求，根据黄热打听过来的回馈，没有太大的改观。白小白的上司是个非常顽固的宅男，油盐不进的那种，他只专注于自己的码农世界，并不会因为我是董事长，就去改变生活习惯。说实话，这样的员工，我遇到只会束手无措，因为他没有错，相反，他在帮助我们。

在我快要忘记这个技术员工的时候，陈璇在一起董事会结束后，突然提起白小白和她上司的事情。那个时候，白小白已经不是技术宅男的下属，而是陈璇的助理，就差一步之遥，白小白就可以踏入中层管理，甚至高层管理的门槛。

陈璇跟我说了半天，结果让人意外。白小白和那个至今为止，我依旧不知道名字的技术男成了男女朋友。一开始，我还以为陈璇在跟我开玩笑，天下哪会有这么巧合而又浪漫的爱情故事。然而，这一切都真实的发生了。

回到办公室问了一下黄热事情的原委，只是顺口问了一句，并没有多想什么。可是黄热似乎被我戳到了什么兴奋点，说了半天。没想到，我还成了他们之间的媒人，一个自己都不知道自己是媒人的媒人。

白小白借着我当初的点头，夹带了私货，人虽然被陈璇调离了原来的部门，却时不时的去找那个男员工的茬，挑他的毛病，想尽办法把他拉进了码农以外的世界。

我很庆幸，自己的集团里，能够有白小白这样的人。她充满热情，似乎浑身上下都有使不完的劲头，而且懂得变通，有知道运用身边的资源。如果不是陈璇提前把她调到总裁办公室那边，我一定要把她弄到我这里来出谋划策。

从她的身上，我看到了一个人的影子，丫头，当初的她也是这样古灵精怪，做什么事情都会让人觉得难以置信。她总是活在自己那个快乐而又奇妙的世界里，坚持着自己的态度。而这一切，又不仅仅只是出奇兵，白小白不是瞎猫碰上死耗子，她在自己的工作上，并不比任何人差。

当然，白小白只是我印象最深刻的一个，特别是她笑起来，两个小酒窝就会突然出现，让你很快记住。

从她身上，我似乎找到了一些头绪，卫士集团想要走的更稳定，不只是在物质上去激励员工，他们的精神世界，我们需要注意到。去理解他们的处境，我知道自己没有能力去了解每一个员工的状