第494章管理模式（1/2）

杂役弟子，外门弟子，内门弟子，核心弟子，真传弟子。

执事、主管、堂主、长老、宗主。

玄意想了想，把宗主划掉，改为掌教。

与宗主相比，掌教这个名称来的更有气势，更有格调。

这是两条晋升路线。

弟子初入门为杂役弟子，逐步向上晋升为外门、内门、核心直至真传。

在玄意的设想里，杂役弟子什么人都收，负责杂役工作。

比如种田、打扫、养殖、裁缝、建造、做饭等。

攒够贡献点就能晋级外门弟子，学习更好的武功，接受更好的教育。

外门弟子就可以接收一些稍微有技术含量的任务，比如协助炼丹师分拣药材，搬运器材，宗门巡逻等。

内门弟子再进一步，至少有后天六品水准，能够进入各堂效力，成为对外对内的基础武装力量等。

核心弟子至少是后天三品水准，可以成为宗门的主要力量，对外可坐镇一方，对内可担任各堂正式职务。

真传至少要达到先天境界，是掌门的预备役。

每一种等级的弟子晋升不仅看境界和年龄，还看贡献值。

宗内弟子超出年龄还未晋升下一级的，就打发到相应岗位为宗门继续做贡献。

如果有毅力有机缘突破境界，那就可以沿着第二条路线晋升。

内门弟子超龄后再有攒够贡献值的，可以转做执事。

有那厚积薄发或是大器晚成的，还能沿着从执事到宗主的路线提升。

这就是玉虚宗的管理模式，与现有八大门派不同。

现在八大宗门培养弟子，大多都是散养状态。

收进门来，教授武功，境界到了就往下继续教。

对弟子并无明面上的区分。

没有量身定做的课程，也没有区分大小班，没有对弟子进行分类教育，

这样怎么能提升弟子们修炼的积极性呢？

再一点就是晋升机制不明确，各大门派的职务任命全是掌权人人治。

门派内一亩三分地还行，扩大开来那就是扯淡。

所以八大门派才如此弱小。

是的，弱小。

相比于十万弟子的体量，寥寥几名先天以上的高手实在算不上多。

玉虚宗决不能跟他们学，而是要走一条更光明的大道。

考核与奖励挂钩。

把每进一步的条件与收获明明白白的告诉弟子，谁会不向往上爬呢？

“大致框架便是如此，每个等级具体的贡献值数量就得让专门的人来评估。”

玄意挥手将杀红眼的两人震开，一指点在卫清颜的额头。

卫清颜眼中的黑气逐渐消失，把天魔刀放回鞘中，冷冷的不发一语。

但起伏的胸膛显示她方才一场大战消耗不少。

花如月娇喘更甚，一起一伏，波动甚大。

论武功还是卫清颜更胜一筹，再考虑年纪的话花如月的资质比卫清颜差一些。

“我告诉过你，天魔刀少用? 越用魔气越深。”

玄意皱眉道：“你想彻底入魔，变成一具行尸走肉吗？”

卫清颜展颜一笑：“我不是有你吗？”

她横了一眼花如月? 虽然玄意说这个女人只是他的侍女，并无其他关系。

可男人的嘴，岂能尽信。

杀了最好！

花如月莲步轻移，纤纤玉手就要往玄意肩上放。

玄意眉头一挑? 这不是火上浇油吗？

“贱人！”

卫清颜立时大怒，天魔刀化作一团刀光再次袭出。

“放肆！”

花如月转身迎上卫清颜? 口中怒道：“你竟敢骂公子? 该死。”

“他娘的? 老子连两个女人都镇不住。”

玄意心里烦恼? 再次出手将两人分开。

卫清颜和花如月不似一般的弱女子? 而是修成先天的武道豪雄。

所谓一山不容二虎。

想让她们和平相处? 怎么可能？

卫清颜冷冷的道：“贱人搬弄口舌? 我骂的是你。”

“是不是骂公子，公子心里自有决断。”

花如月柔声道：“我一切都听公子的。”

活得久就是活得久? 在男女之事上很有优势。

这话说的玄意心里十分舒坦。

懂事。

“你先下去吧，去将柳妩湫找来? 我有事要她去做。”

玄意让花如月先离开，起身走到卫清颜身边：“清颜? 你别告诉我你看不出来她是被我控制的，你想干什么？”

“被你控制就行了？”

卫清颜轻哼一声：“被你控制那也是女人? 说不定还更方便呢！”

玄意失笑，看着卫清颜杂糅英气与美丽的完美脸庞，心里一