第七百二十九章 控制人员（2/2）

可大用，并且，这套具体的机制，应该单独有所定期考量，其中不包括有急需职位空缺的时候。”

候小启给出了条件，而且事实上，这个可能也不太成熟。

不过，这个却是以后的方向。

如果把所有的高层都留给了外面引进来的人才，在华夏集团兢兢业业工作的人，反而得不到晋升的机会，以后肯定是会有大批的离职潮。

候小启接下去又谈了几个关于人才引进的问题，其中包括急需的岗位问题。

全程，候小启表现的很轻松，也让大家都放开了不少。

候小启也没有找任景程的茬，这个是他最受安慰的地方。

“好了，今天的事情，谈完了，如果没有其他问题就散会吧。”

候小启说着， 看了一眼旁边的陈小兵，道：“陈总，等会去我办公室一下。”

“好。”

陈小兵跟着候小启，到了他的办公室。

不过，当候小启关门的时候，才发现外面还有个人在等着。

“要不然你也一起进来？”

候小启无奈的看着赵涵袖，她来开个会，看样子还不打算走了。

“嘿嘿，这个可是你说的。”

赵涵袖嘿嘿一笑，屁颠屁颠的就走进了候小启的办公室。

候小启也颇为无奈，在旁边找了个地方坐下之后，让陈小兵自己找个地方坐下，慢慢问道：“陈总，我这里有点事情想要问你。”