第一百七十六章 合作与选拔（1/4）

仅仅过了两天，经过学校开会研究，原则上同意了美珍科技的捐赠合作。

杨瑞也参加了一次会议，讲述了他所知道的美珍科技情况。

杨瑞知道学校现在有点穷，买不起这批设备，这批捐赠是无论如何不会放弃的。

价值五十万的电脑设备想想都让人激动。

据他所知，不仅仅是市里的中专院校，说不定省里的中专都没这么多的电脑。

等这批捐赠拿到，学校这方面的硬件设施就能超越别的学校一大截。

相关的专业教学就会获得很大帮助。

一个专业一旦成为全省优秀专业，那会吸引全省甚至外省的学生前来就读。

对于扩大知名度是非常有利的。

招生的时候都敢说学校拥有昂贵的教学器材。

既然决定合作，那选择选人的方法也按照美珍科技公司来定，毕竟学校里面没有这个专业，也就没有相关的选人经验。

杨瑞被选为了与美珍科技合作的联络人，以及新专业的临时辅导员。

之所以是临时班导，是因为已经开学了，开课专业不是临时随便决定的，在招生前就要报到省教育局去，让学生在报考时可以自主选择。

选中的学生还属于他们之前所选择的专业班级，只有聚在一起的时候才是软件开发专业，而这只是私下的。

之重要美珍科技明年继续捐赠，软件开发专业明年才会申报作为正式的专业，供学生自主选择。

当杨瑞把这个消息告诉陆志凯的当天，陆泽就让陆雷和表姐陈俊红作为美珍科技和学校的对接人负责合作的事务。

杨瑞已经知道陆志凯并不是美珍科技的负责人，陆雷也只是表面上的负责人，但是陆泽实在是太小，实在不适合以负责人的身份和学校谈合作。

经过国库券和股票的买卖历练后，现在陆雷处理公司的这些事务已经绰绰有余。

陆泽的三个表姐轮流跟在步老后面也学了几个月了，作为厂长助理，也实践了不少企业管理的事务。

再加上陆泽私下的小课，气质已经不像刚从农村出来什么都不懂的姑娘了。

在陈美珍的关爱下，她们的打扮比上沪的姑娘们还要时尚。每次去李柠公司的时候，都会吸引一众单身小伙的目光。

陆泽没有限制她们的发展方向，只是不断地让她们学习。

这次和学校的合作就特地派了表姐陈俊红来协助陆雷与学校谈合作的事项。

陆雷是临时的，因为他不久之后就要去和庄老的团队汇合，前往新嘉坡。之后将完全交给表姐陈俊红来负责。

陆雷和陈俊红第二天就代表美珍科技过来和学校商定了捐赠合同与定向培养合同的细节。

……

清江市电子工业学校目前属于省教育厅管辖，接受捐赠需要上级的批准，一般情况是不会不批准的。

美珍科技原计划只需要十个学员，教学时一人一台电脑，不过学校感觉有点奢侈，觉得还是至少两个人一台比较好，这样可以多培养一倍的人才。

如果不是协议规定第一批捐赠的电脑必须给软件开发班用，学校还想把电脑分给其他几个专业。

为了最大化人才培养，陆泽同意学校要求的二十人一班，并且平时单纯的理论课任何学生都可以旁听。

不过，在补贴问题上，美珍科技没有让步，也没有妥协。

本来培训班给学员发工资，这在以后基本是不可能存在的，顶多就是免费签约学习，培训结束找到工作后再支付学费。

培训机构可不是慈善机构。

不过，学校培养人才是给自己的公司用的，不补贴可能抢不到人，就只能当是免费提供在职培训了。

但是有且只有十人能获得美珍科技的补贴，不能为了照顾到所有的人而降低每个人的补贴。

每月补贴标准是目前清江市职工的平均工资，一年下来，这笔钱也不是小数目。

学校觉得不用给学生这么多的补贴，但是为了激励学生的学习热情，这是美珍科技坚持的要求。

美珍科技希望所有的学生都能全力以赴地学习软件开发的知识。

最后，综合双方的意见，软件开发班的学生待遇会采取竞争制，每个月的考核排名靠后的十人没有补贴。

这既可以激发学生的动力，也可以不增加额外开支。

这是后来狼性文化公司常用的淘汰策略，残忍但有效。学生不适合执行淘汰制度，只能用惩罚代替了，那就是取消高额的补贴。

最终毕业时，如果所有人都符合标准，那么美珍公司会招收所有的学员。

对于美珍科技其他的一般小要求，学校也基本都答应了。

电脑经过半个多月已经送到美珍超市了，现在就等着签完合同移交给学校。

美珍科技和学校约定的捐赠时间是今年的教师节，只剩下一周时间了。

这是全国自