第一百七十一章 奇葩面试者（2/2）

上了他们，连李副教授也对其中的一个大加赞赏！

”这个名叫关华浩的面试者，我能看出来，他在销售方面很有经验，而且头脑灵活，心理素质很好。这个人值得考虑招进来做销售经理。“

刘晨拿出关华浩的简历，说：“关华浩，我对他的印象也很深，刚才他回答我的问题，我想想他是怎么说的……

李副教授：”不用想了，他的回答我记得很清楚。你对所有的应聘者都问了同样的问题。（假设我是一个做服装批发的商人，我已经有固定的合作厂家，而且已经合作了两三年，关系很不错。在本地的服装批发商里，我不是做得最大的，我的规模只是一般般。那么，如果你第一次去陌生拜访，会怎样说服我跟去合作？）

他在你的一堆假设里面，又补充了一个假设：假设这个做服装批发的老板，是在三四线城市经营他的生意。

当时我就感到奇怪，他为什么又加了这样一个假设进去呢？很快我就想明白了，他是想让他的解决方法更加贴近现实，更加合理！

他的方法是这样的，他先在聊天之中试探性提问，知道这个服装批发店的老板，是个有雄心壮志的人……”