第36章 修炼你的内心（1/2）

工作是人生的一部分。

我们的烦恼，工作占了一半。

我最苦恼的，自然是我各种奇葩的同事。

我刚进公司的时候，是个给电脑开机都费劲的智障，更别说做什么数据。但是因为年轻，脑子还不算太坏，学东西也快，四个月以后做了小组组长，开始接触更多的东西。

同样一批人来的公司，我做了小组长，每天在电脑面前做数据，跟主管汇报工作，一天算是过去了，羡煞旁人。一个同事在背后说我坏话，冷嘲热讽的说羡慕我不用付出任何体力劳动就可以每个月工资比他们这些普通员工高，大抵是说我没有真实本事，靠着拍马屁。

年轻的我听不得这些别人怀疑自己能力的话，委屈的找厨子诉苦。厨子一个大男人，偏又不想听。情绪波动很大的时候，我直接去找主管说我不干了，背后有人议论我说三道四的。一开始主管很耐心的告诉我，不要这样带着私人情绪来工作，做好自己的事情，没有的事总会过去。但我听不进去，只想着有个人站出来，替我证明我的能力。可是没有。我为这些事情哭过，躲在住所的角落里，一把鼻涕一把泪。在办公区开会的时候，因为主管不替我“主持公道”，不争气的当众流下眼泪。最后主管警告我，不要再沉迷于这种和工作无关的言论中，我不听，结果就是他把我替换掉了，提拔的正好是在背后挖苦我的那个人。

我气极了，离开了原来的部门，去了别的班组。到了新班组，我才发现，我什么也不是，新班组的工作流程和原来那个班组天差地别，虽有联系但不一样。我自认为自己聪明能干，很快就可以学会新的业务，可是我发现，根本没有人会给我磨磨蹭蹭的去学习什么，如果因为我耽误了下班时间，同事会毫不客气的站在办公室破口大骂。我觉得委屈极了，明明她会的都没我多，怎么就好意思骂我呢？骂完还一副理所当然的样子，理直气壮的模样真是让我觉得委屈到不能控制自己，但是想到错不在自己，就忍了忍。但是后来的日子也不好过，因为部门的同事都是老手，我一个调过来的，随时会抢了他们的饭碗，所以他们都在想方设法的排挤我，我感到很气愤，但是没有办法。我扔下设备走了，不想再回头。

厨子没有劝我，一举一动他都看在眼里，放任我闹脾气不上班。主管也没有找我，大概是有我没我都无所谓，我第一次感受到这个社会的现实与悲哀。

过了几天，另外一个部门的经理说他那里缺人，问我是不是愿意去，我点了点头，人少的地方事情自然少了吧？

那个部门经理跟我说：“你在我这里，你做事怎么样我都不管你，但是有一点，你不能因为私事影响工作，不能动不动扔下工作就走。不能顶撞我，有建议可以提。”约法三章，成交。

新部门很少的同事，别人一个班组十几个人，一个部门几十人，我们部门加起来也才十几个人。

后来因为业务的拓展，不断的增加新同事。花有百样红，一种米养百种人，人多自然是什么样的人都有，其中不乏各种态度不端正的人。而我终于不再像那些年一样，秉着“你行你上”这种放弃自我的心态去面对这些爱说瞎话而不做实事的同事，我总是先心平气和的找他们谈，谈不拢，先礼后兵。在这种表面平静背地波涛汹涌的工作环境下，我练就了一个“女魔头”的称呼。

有一回，我把工作计划做好了，按照计划上分配下去，但是有个同事没有如期完成任务，我问她为什么不按时完成任务。

“我今天那么忙！”她生气的解释，毕竟我大部门时间都在电脑前面，而她还要到处跑来跑去。

“有多忙？”我面不改色地问她。

“你自己不会看啊？”

“你自己这么忙，你有什么应对计划吗？”

“没有！不懂，不会计划！”

“那你为什么不按照我给的计划来进行？自己没有计划又要自作主张的瞎搞，搞不完跟我说忙，你做了什么实事？”

“你以为这里像你做的事情一样那么简单？”

“这里的情况怎么样我比你清楚，我也是一步一个脚印走过来的，我就是知道不容易才根据实际给你们制定方案，你以为我的工作轻松，你连这些基本的都做不好，有什么资格说我的工作轻松与否？”

同事被我三言两语堵的说不出，最后只能吼着说：“我知道，我说不过你，行了吧！我不说了！”

“这就是你的工作态度吗？”

“我不知道，我什么都不知道，你别来问我！”

“可以啊，我不问你，往后工作有任何问题你也别来找我，你看我找你多还是你找我多！”

“我可以不问你，我可以越级去问！”

“你可以试试！”丢下这句话，我头也不回地走了。

十分钟后，同事红着眼，抹着泪水，打卡下班了。另外的同事大气不敢出，也不敢多问多说，到点就默默下班了。

后面流传出来的自然都是那个同事要辞职，不想再继续下去了，还私发