第84章 给大家来点实际的（2/2）

年终奖！”

此言一出，下面又是一阵欢呼。

尤其是刚刚入职没有多久的新员工，更是无比激动，因为张林说的是所有员工！

也就是说，他们也有份儿！

看着激动的人群，张林又接着说道：

“当然，我不会忘记那些跟着我一起创业的老员工的，凡是一年以上工龄的老员工还有工龄奖，一年一万块！”

此言一出，会场的老员工们欢呼起来了！

“哈哈！我工龄一年半，我又能拿到一万块了！”

“我满两年了，哈哈，比你多！”

“你嘚瑟个屁，我三年老员工了！我能拿三万块！”

“……”

来公司不到一年的员工则羡慕不已，心中暗自下定决心好好干，明年也能拿到工龄奖了。

张林这么大方，给出远超同行业企业的福利待遇，目的有。

首先，他不止一次说过，不会亏待跟着他的兄弟姐妹们，这是他的承诺，说到就要做到。

其次，是防止别的企业在他这里挖人，尤其是技术类岗位的。

这一年他发展的太快太好了，很多同行业的竞争者都尝试在他这里挖人，尤其是游戏产业和MP3产业。

甚至连网一的老丁这样的大佬都在偷偷摸摸的挖过他的人。

他就是要把待遇标准提高，让他们不好挖，挖不动。

最后，就是把他所做的行业准入门槛提高，提到没有非常强的资金实力根本做不起的地步。

想跟我竞争？除非你跟我一样有钱！