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第二百二十六章 员工反应(2/2)

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己不懂。

朱力进入虚拟世界,来到他们星宇智工的聊天空间。

他果然看到,有人给他们讲解新合同。他仔细听完两种合同,立刻选择长约,签长约以后就有保证,他自己十分看好星宇科技的发展。

朱力签完合同,就有消息灵通的人说道:“这次总部的科研人员重新分级,才知道哪些人是在水中没穿衣服。”

“我们严总,他即是科学家,又是总师。做汽车的萧总是总师。”

“总来我们车间指手画脚的那个吴大嘴,他连个工程师都没混上,以后他在说什么,我们别理他。”

朱力感慨,公司还是凭实力说话。

张知和曲晓妍聊了一个小时,后台显示出员工都签完新合同。

签长约的人数占据绝对优势,高达95%。

李菱秋向曲晓妍询问道:“曲姐,我看到有的员工说,签短约会被区别对待。这是真的吗?”

曲晓妍点点头,回道:“大部分时候,不会区别对待他们。都是我们的员工,享受同等待遇。”

“但是,在员工升职和重点科研人才培养方面,我们肯定要优先选择签订长约的员工。”

“我们也不想辛苦给别的公司培养人才。下大力气培养短约的员工,风险太大不值得。”

张知也赞同说道:“看到签订合约的比例,就知道大部分员工,对我们公司还是有信心。有机会,当然给他们。”

曲晓妍抱着小鸣,出去巡查公司的各个部门,稳定员工的信心。

李菱秋让张知和他一起回家里。她有了灵感,要继续研究那套神奇的动作。

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