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第14章 售楼部的规则与潜规则(1/2)
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等到了下班前,销售秘书、销售助理和置业顾问们基本都聊过了。因此,大家都知道了彼此的业绩。
今天总共成交了五套(以收到定金为标准),其中三套都是之前已经来过不止一次的访客户,另外两套的客户都是第一次来,(其中一个是张良卖的)。
这下子,老员工也知道张良的实力了。
又过了一会儿,下班了。
张良也去更衣室换衣服,有老员工给他递烟了。
他礼貌的拒绝了。
发烟的人都没说啥,可是另一个老员工于志说道:“装啥呢?嫌这烟不好?来,给我,我抽。”
作为新人,这种情况应该忍了,张良也确实忍了。
但是,到了第二天,张良悄悄打听了于志的情况。
原来是老员工里业绩垫底的存在,这个月还没出单呢,羡慕嫉妒恨了。
另外,不知是不是于志的错觉,于志感觉经理和白总看他的眼神更不待见了。这也在客观上加剧了他对张良的不顺眼。
因为今天是周一,所以有两个人休假。其他人也多多少少有点疲倦。
早会上,张良受到了表扬。
其实这一行并没有关照新人的习惯,只是因为目前缺人,所以适当鼓励一下新人。表扬张良也是做给另外两个新人看。
另一个原因当然是白总了。
散会后就该打扫卫生了。
这里配了三个保洁,干活都还比较勤快,但是依然难免有疏漏。
现在已经达成默契了,没干净的地方,置业顾问看到了就自己收拾,耽误不了几分钟。
可是这时,于志又出幺蛾子了,他一边用手指着,一边说:“张良,去把文具框擦一下。”
这就是典型的欺负新人了。
话又说回来了,这种是很正常,但是主流套路是:第一步,老人教新人东西,第二步,新人主动替老人干活,或者老人指挥新人干活。
更多的情况是,老人有活自己干,新人找老人请教,老人还躲着。
当然了,也有糊弄人的、哄着人干活的、搞pua的。
而于志这样直接指挥新人干活的,在欺负人的人里都是都最不入流的。
直到后来,老板们越来越抠,售楼部连保洁都不雇了,于志这样的人才多了起来。
此刻,张良的回答是:“好。我先给客户回个电话。客户说今天来交钱呢。”
噗呲!
于志感觉被插了一刀。
这就叫业绩为王。
如果是业绩不好的新人,建议先忍,再暗中报仇,来阴的,别硬钢,除非你有关系。
说完,张良真的出去打电话了。
还有别的老员工暗中旁观呢,一个个看着于志憋着笑。
这时,一个声音缓解了他的囧境。
“于哥,抽烟不?”是高民,敌人的敌人就是朋友。
也不知道两个人商量了什么。十分钟后,回来的时候,两人的脸上都带着笑意。
然后,于志亲自指导高民熟悉项目。
冯琴看了看张良,终于忍不住主动了。
当然了,一个年轻漂亮的姑娘,不可能为此被潜身,叫小便宜都不会给你占,女置业顾问其实是一种“很贵”的女人,不划算。除非他趁机pua。
很快,两人达成了协议。
半个多小时后,来了个客户。
下一个就该于志了,所以他要提前准备,就停止了对高民的辅导。张良也停止了对冯琴的辅导。
又二十几分钟,于志接到了新客户,是个小个子老头,穿的很旧。
同时,张良大大方方的走到跟前的谈判桌坐下。
这个也属于正常,新人听老员工谈客户,只要没干扰到人家就行。
于志郁闷了,本来不想搭理的,可是现在有人监视了,他只能好好介绍了。
两分钟后,张良和于志都发现了,这老头还真的有购买意向。
现在换张良郁闷了,我这是帮了他啊。
于志高兴了,呵,幸亏我认真接待了。
再后来,老头的意向之好,超出了想象,唯一的不足是没交定金。
即使这样,高民还是拿着烟来和于志庆祝了。
到了中午,冯琴对张良说:“去吃饭吧?我请你。”
她说这话有试探的意思。
张良道:“好啊,吃碗面就行。”
这也是一种态度,我对你没企图,又教你东西,所以心安理得的接受请客,但是也不会宰你。
冯琴心里踏实了,又有点失落。
这种情况,在年轻漂亮的身上经常发生,怕你馋她身子,又怕你一点不馋。
可是这时,张良的电话响了,有老客户马上到。
无奈,张良对冯琴说:“你先去
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