第015章 【开除】（2/2）

动站出来承认。毕竟一旦我公布出来，那后果可能给那人带来牢狱之灾，因为他破坏了价值上千元的公司资产，按照法律.....”

陈军低着头，内心正经历狂风暴雨，主动承认是不可能的，他们肯定没有证据是自己干的。

然而，很快大家都将目光看向陈军，因为他的嫌疑最大。

“看我做什么，是张向东自己没有修好，管我什么事！”陈军一看大家都望着自己，色厉内荏的说道。

阿段朝着陈军说道：“陈军，那天你为什么六点多才离开维修室？”

会议室的众人更加确定了，就是这个陈军！

陈军连忙说道：“我有台游戏机拆机了，我想修好下班！”

谎话，一台游戏机怎么要修一小时，大家心里想到。

阿段又说道：“可是有人亲眼看见你在张向东的工位上停留！”

陈军立马面如死灰，半天才连忙反应过来，做最后的抵抗：“胡说，我没事去他的工位干什么！”

这个时候，阿段直接说道：“你不用解释了！我们有充足的证据表明，你就是因为怀恨在心，对同事进行栽赃陷害。现在我宣布公司管理层的决定，从即日起，你不再是日华电子厂的员工。”

陈平不甘心的说道：“姓段的，你没有权利开除我！”

阿段直接叫人将他驱离，发生这么严重的事情，开除陈军绝对没有问题。

.....

张向东坐在阿段的办公室里，他知道不是因为陈军的事情，而是因为那份统计报告。

果然，阿段拿起那份报告，说道：“你这份报告非常的好，能直观的反应我们生产、质量的问题所在！”

以前，大家根据技术员的口头陈述，什么问题发生的最多；现在张向东这份统计报告，显然根据权威性和准确性。

张向东笑着说道：“我也是看统计一下花费不了多少时间，便记录起来，就和以前学校做课题一样。”

阿段认真的说道：“别看是一个小小的统计问题，但确没有人愿意去做，说白了就是技术不严谨！”

其实，张向东统计的故障，很多都是零部件供应商的问题，所以这份统计表的作用大打折扣。若是以后小霸王品牌诞生，再实行这种统计方法，再根据统计表去抓质量和生产体系，那将是事半功倍，能大大的降低故障率。

很快，张向东被任命为技术部经理助理，依旧在维修室工作，多了一个统计工作，薪资自然也涨了点。

张向东倒不以为意，他真正的目的是进入阿段的视线，参与小霸王品牌的核心研发和决策。