第八十三章 抢筹（3/3）

0万股。所以，三人的总成本居然低到惊人的48港币。其中蒋方圆加上自己的80万股，总持股3320万股，李紫涵总持股3300万股，而秦岚总持股6330万股。至此，三个私人账户总共投资8亿美元，拥有1.295亿股tx股票。

由于蒋方圆有私人的80万股，秦崎允许蒋方圆随意处置，指示其他的股票，全部锁死，十年之后再考虑是不是出售！

…

回过头来，2009年1月19日，学校放假。

而在同一日，秦氏投资开公司年会！

年会在香格里拉酒店举行！

本来秦氏投资除了秦崎的黄金投资和股票投资外，其他并没有任何盈利的一个项目，这种情况下，公司没必要在五星级酒店开年会，更没有必要发年终奖！

不过，考虑到公司从成立以来从没有搞过一次大型聚会，有些说不过去，也不利于即将走向正轨的员工士气！

所以，秦崎打算以私人出资的方式请全体员工加上铁幕安保的45人（秦崎让他们持续招收高质量的保镖人员作为公司的正式员工）总共156人打牙祭！

同时，公司对入职满半年的员工发年底双薪和年终奖金。

公司年会有总经理孙婷婷主持，并发表年终总结和新年展望。秦崎作为老板，也亲自上台发表了五分钟专门提士气的话。主要是讲公司准备用十年时间投资超过1000亿人民币把秦芯科技打造成世界一流的高科技芯片公司。公司一期工程投资128亿，已经破土动工，计划年内公司就可以搬到超豪华的秦芯科技总部办公！同时，秦芯科技正在全球招募芯片方面的科学家和高级工程师，秦芯科技的实验室，也将会在年内启用。

虽然这些事情，公司都人尽皆知，但是由老板亲自说出来，又是另外一回事。这也是培养员工自豪感和凝聚力的一种很好的途径。

随后，总经理孙婷婷又宣布，虽然公司没有盈利，甚至工厂和实验室还没有建成。但是公司仍旧会发年底奖金，未满半年的，多发一个月的工资，未满一个月的发满当月的工资，满半年的发年底双薪。满一年的，还有奖金可以拿。同时，公司对过去一年表现优秀的员工，如邵薇，宋志刚，铁幕安保的总经理秦刚发了5万元年终奖。

而对不算公司正式员工，却付出了堪比正式员工两倍努力的两位院士各自发了16万元的突出贡献奖奖金。其实两位院士每年的顾问费是50万，而今年，他们正式到岗参与顾问的时间不到三个月。但是考虑到他们的重要性，秦崎是准备给他们发满50万元的。

但是被孙婷婷和冯秀英拦住了，冯秀英说这不合规矩，该多少就是多少，公司必须按实际工作时间进行发放。而孙婷婷则是用了另一番道理。这些科学家一般比较较真，发多了，他们会觉得你在施舍，他们可能会拒收，甚至给你难堪，以至于导致关系出现裂痕。要发就发到刚好能彰显出他们的作用为好。

考虑到最后一个月，两位院士推掉好多会议，几乎成了公司的专职员工，为公司的招聘工作提了不少建议，甚至还亲身参与招聘。所以，给他们一个年底双薪加上差不多同样金额的奖金就足以解释所有问题了！

秦崎从善如流！

年会结束后，秦崎作为老板又对孙婷婷，蒋方圆，李紫涵，冯秀英这些所谓的公司高层进行了奖励。冯秀英奖励十万，孙婷婷三人各奖励五十万，这只是一个形式，孙婷婷她们对发多少年终奖都已经无所谓了！当然，冯秀英还是有所谓的！

年会结束后，三位妹子立马埋头炒股票，秦崎则是去公司和孙婷婷一起参加面试的工作，然后抽时间去曹庄工地视察！

1月24日到1月28日，香港股市休市，除了工地基本不怎么休息外，秦氏投资也正式放假了。