分章完结37（1/3）

句萧易宸的话，季末然汗颜无比。youshulou.org

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解决掉一连串的麻烦，学校里的日子相对平静了些。季末然着重发展皓大和情惑。她又约见了杨皓一次，当面交谈了公司下一步发展计划，然后带着乔装之后的安泽出现在情惑酒吧，召集酒吧全体工作人员开会。酒吧人员基本没有变动，只是管理层几个常建中的死党随他而去。工作人员都诚惶诚恐，尤其是最下面的小服务生们，以往常建中在时，可从未召开过全体大会，大家都不知道让自己过来干什么。

待所有人都坐定后，季末然起身，走到最前方中央位置。今天的她穿了一套黑色西服套装，胸垫把白衬衣高高顶起，下身一步小黑裙紧致撩人。妖艳的妆容上绽开自信的微笑，她说道：“大家好!今天召集大家开会主要有三个目的：第一，感谢大家长期以来为情惑付出的汗水和辛劳；第二，探讨下一步发展策略和计划；第三，制定全新的人才选拔和奖励制度!”

听着好专业……众人纷纷睁大眼睛，这三条无疑都关乎他们的切身利益，第二条有些长远了，但第一条和第三条却是近在眼前的利益。第一条虽没有实质内容，但精神上的鼓励却是无穷的，试问有哪个老板如此郑重其事的感谢员工，还将其列为三大点的第一条，而第三条让底层的员工双目闪光，新的选拔和奖励制度，岂不是说自己有了升职的机会？

说是探讨和制定，其实季末然心中早已全部想好，她从容不迫一条一条的详细解释，“我知道大家最关心的是第三条，那我们就先从第三条说起。以后人员升职主要有三个途径，第一，我这里已经制定好了人员业绩考核表，以后部门经理每天考核职员的工作情况，每月总结一次，考核分连续三个月第一就可以提升一级，如果有员工觉得部门经理不公平的，可以直接举报。我在办公室门口设置了举报箱，会定期查看的；第二，每三个月会组织一次能力测试，具体考核内容稍后公布，视测试成绩高低提拔人才；最后一个途径，毛遂自荐，你们只要觉得自己有能力可以直接向我推荐并展示自己，自荐表同样提交到办公室外的举报箱里。我不管你们是什么学历什么出身，在我这里，只看能力和贡献!”

一段话说得大家个个挺胸抬头，想着自己可以通过哪个途径爬上去。这些点子并不新，谁都可以想到，但真正愿意按照这个方案执行的老板并不多。大家在兴奋的同时也担心这位性感女老板只是纸上谈兵，最后都落不上实处。

079我想要的，都会拥有!

更新时间:2013-1-14 12:24:15 本章字数:1636

季末然不会向他们保证什么，她会用事实证明一切，她继续说道：“我们的目标是，半年内，让情惑成为江城最有名人气最旺的酒吧。爱豦穬剧一年内，在江城几个主要商圈增开情惑分店，目前暂定至少三家。三年内，情惑酒吧经营点要辐射江城全部城区，同时朝周边城市扩散。我们的终极目标是五年内将情惑打造为全国酒吧界第一，甚至世界一流水平!”

刚才是兴奋，此刻众人全部石化。季末然描述的发展蓝图太大，大到他们觉得像在做白日梦。但季末然语气如此平静而自信，没有任何一丝鼓动或夸张的成分，反倒像是水到渠成的事情，而且她眉宇间有一种势在必得的决心，仿佛没有失败的可能!众人实在想不通她的自信从何而来，一个小酒吧想在五年内做成全国第一，那不是比登天还难？

没有理会众人的质疑，季末然继续微笑说道：“你们是情惑最早的一批员工，现在的你们也许职位低微，薪水微薄，但只要你们努力奋斗，全心全意为情惑付出，把情惑的发展当做自己的终身事业，那么一两年后，你们可能是情惑分店的老板，五年后，你们可能是省市区域总经理，甚至全国总经理!还是那句话，在我这里，只看能力和贡献!对于优秀员工，我会奖励给你们情惑酒吧的股份分成，这样只要情惑一天不倒闭，你们就可以每天享受分红!”

先是描绘酒吧发展蓝图，紧接着描绘个人发展蓝图，季末然为他们画了一张又一张极具诱惑力的大饼，一名年轻气盛的酒保率先鼓起掌来，他激动的站起来，对季末然高喊道：“老板，我认定你了!我以后肯定拼命干活!”他憨厚老实的话惹得众人哈哈大笑，笑过后纷纷鼓掌、表态!

“很好!你们的斗志我很满意!有你们这样一群员工，是我的福分!记住，我们只有成功，没有失败!”季末然总结了一下后并没有继续就这个问题鼓动，而是散会，只留下管理层几个员工阐述了具体的经营方法，包括会员卡制度、各项打折优惠促销活动以及一些娱乐活动的开展。04年华夏酒吧业经营模式还比较老套，季末然只是将未来几年酒吧业中将会流行的先进经营方法提前搬了过来，这些在后来很常见，但在目前的江城绝对是首创!

情惑管理层人员听完季末然的具体方法后对她的态度已经一百八十度大转弯，之前的怀疑诽谤完全不见，取而代之的是心服口服的敬佩。实在难以想象一个夜场女人头脑如此强