第47章 男儿本色（1/2）

时间过得很快，《幸运》第三期录制完毕。

三天后，第二期也如期播出。

第二期的收视率不出内行人所料，比首播高。

高了足足.个点——.！

直接破收视率，这就不再内行人的意料中了。

大家以为，第二期也就破吧。

破？

还早，至少四五期后。

可《幸运》第二期偏偏就做到了。

山城人到处议论，昨晚你看了吗，蛮好看的。

更有不少人报名，觉得自己上去或许也能拿到奖品呢。

“哎呀，破了，直接成为咱频道目前在播平均收视率最高的综艺节目。”老赵笑得合不拢嘴。

他有挂名，更重要的是，下个月的绩效奖金肯定比这个月多。

而且这还不是巅峰期。

已经有不少到处找商机的有钱人寻来，想上车。

这样收视率的节目，只有一个赞助商，说不过去。

这么一来，从上到下，节目组工作人员的福利自然不会少。

等第三期播出，收视率出来，所有人都有些傻眼。

破！

好快！

虽然首播后大家想过它会破，但来得也太快了。

那些频道门面节目，当初达到破的成绩，哪个不是经过十期八期的口碑发酵和观众积累的？

然而《幸运》只用了三期。

老赵办公室。

“赵哥，找我什么事啊？”杨帆被老赵单独叫来，有些莫名其妙。

以往老赵对他和李世民、杨玉环都是放养式的，很少安排任务。

就算安排，也是直接去他们三个的办公室。

“嗯，找你关于转正的事。”老赵的心情看起来很好。

“转正，不是还早着吗？”杨帆疑惑，实习期三个月呢。

现在还不到两个月。

老赵有点恨铁不成钢，说道：“我说的是转正式职工的事。”

杨帆一愣。

现在电视台招人，没有转正直接职工之说。

很多需要熬到十年八年，才能转正式职工。

在这之前，都是员工、合同工。

合同工跟职工的差别可就大了。

首先是待遇。

职工的绩效和奖金系数比员工高，再就是职工才算是铁饭碗，有编制。

合同工，台里想辞你就辞，顶多赔偿几个月的工资。

职工不能辞，只能买断。

比如台里一个四十岁的职工，还有二十年才退休，台里要是把这个职工辞掉，得先支付这个职工二十年的工资。

这就是铁饭碗的由来。

单位宁愿让这个职工无所事事，也不会辞掉。

傻子才会这么干。

“赵哥，我这实习期都没过，怎么就说转职工的事？”杨帆疑惑。

老赵神秘一笑：“特殊人才，必然有特殊待遇嘛，你没见有的明星靠着名气，就能进名牌大学，落户外地人想都不敢想的魔都吗？听说在魔都买房都不一定能落户，人家明星啥也不用做，魔都就敞开怀抱。我们台这是在向魔都学习。”

“额。”杨帆好奇问道：“赵哥，《幸运》才播出三期，就算收视率再好，也不可能就让我转职工吧。”

老赵点头：“是的，每年特殊人才转职工有名额限制，今年你是搭不上末班车了，明年有希望。”

“那我需要做什么？”杨帆问道：“就坐等《幸运》继续播出，收视率只要不降得厉害，就自然而然入围吗？”

老赵无语：“你想屁吃呢？还坐等，台里不知道有多少

人在坐等，一辈子都等不到。”

“那我怎么做？”杨帆虚心请教：“我给你送烟送酒，还是给哪个领导送？”

老赵拍了一下自己脑袋，气道：“你给我送一车都没用，我决定不了。送领导？领导缺你这点烟酒？你几斤几两自己不知道吗？能送个几百万？有这钱送，你还挖空心思转什么职工？”

“那可真是难倒我了，赵哥，需要我做什么，你说吧？只要不是陪你喝酒。”杨帆说道。

听前面的话，老赵挺开心的，听到后面，他就想说你给我滚。

平复了一下心情，老赵正色道：“不瞒你说，领导昨天找我谈话，委婉地告诉我一件事，他有个侄女刚毕业，主持播音专业，在帝都做了几个月，现在回来了，要来我们台。”

“然后呢？”杨帆问道。

犹豫了一下，老赵说道：“我现在也委婉地告诉你，你要出一档新节目，把咱老板的侄女捧红。嗯，至少这个节目不能比《幸运》差太多吧。”

杨帆沉默。

有关系是真的好啊。

当初他想进电视台都进不了，还是靠十三姨的关系才勉强进来的。

现在看看人家，不止能进来，还能