第135章 带陈冲一起（2/2）

谁会在面试的时候问这种问题啊。

大家都是先看形象，然后再看学历，经验，问问过去的成绩什么的。

从来没人问这么奇怪的问题。

从来没有！

倪海芝自己在长红也经手过不少招聘，也去监督过人事部的招聘，少说看过几千人是有的。

从公司高管到一线工人，都是按照标准流程选出来的。

这种奇怪的问题，倪海芝是第一次听到。

如果问的人不是林清，倪海芝当即就请她出去了。

但是偏偏是林清，她这么问，一定是有道理的。

倪海芝耐下性子，等着周蒙回答。

只见她不动声色稍稍想了下，就道：“我觉得将会是小家电。例如电饭煲和吹风机之类的。因为根据报纸上的广告，当天店里会按照消费金额给相应的折扣，买的越多，省的越多，所以首先要买大件。所以，我建议店里多备货大件商品。”

林清又接着问：“如果开业当天，我让你去卖电饭煲呢？”

周蒙想都没想，直接回道：“我会在收银台等着，给每个顾客说，再顺手买一台电饭煲，就能凑满金额，得到更大的折扣。相信那些金额合适的，没一个人会放弃。十个里面成功一半，我的任务就完成了。每多一个，都是我的奖金。”

倪海芝大惊。

这是刚毕业的学生？

比长红那些老油子销售还聪明。

林清拍了拍倪海芝的肩：“海芝，我没问题了。”

倪海芝当即道：“你被录用了，明天正式开始上班。”

林清笑着重新回到了沙发上坐好，倪海芝微微侧头：“老板，真安排她去卖电饭煲吗？”

“vcd吧。”

倪海芝重新看向周蒙：“老板这是器重你，vcd可是我们的拳头产品，卖得不好，我可要罚你，开了你都说不定。”

周蒙会心一笑，点了点头。

倪海芝挥挥手，让她出去了。

看着她的背影，倪海芝更多是不解，感叹怎么就这么两个剑走偏锋的问题，就把她选出来了。

按理她连第一关都过不了，应该淘汰的。

这里面的逻辑是什么？

她问林清，林清只说：“无他，唯看人的眼力而已。”

倪海芝嘟起小嘴，气馁了，这你上哪里讲理去。