第50章 初窥委部机关生态（2/2）

错别字以外，数据详实，结论清晰，也符合领导意见。但有些人就开始慌了，赶紧求助求指点。

老大哥老大姐们就会继续灌输材料的重要性，材料工作最锻炼人，也最容易出彩的话语。

转而给这些人也标注上了心机boy，材料汪的标签。

其他的一些人通过了层层试探，仿佛无欲则刚。要想识别出来，就需要时间的积累，和对他们行为做事的细节判断了。

大家做事都会有一些内在的、自发性的目的。在此过程中，因目的的不同，人们就在此出现了分化。

你会发现一些人，热衷拉关系，但并不太在意自己的成长与升迁。

这些人经济条件往往较好，平时并不显山露水，工作也不愿意冒尖露脸。但每年总有一两个时间点，他们会活跃起来，出入高级饭店，迎来送往，手段圆融。

这些人很可能就是商人家庭培养出来的智力型代表，长期的家庭熏陶下，情商也足。作为近水楼台的关系纽带，最大的诉求还是落在潜在的商业利益之上，而不是从政志愿驱动。

最后剩下一些其他人，经过了所有试探，他们会被有心人长期关注。

这些有心人之中也不乏竞争者，互相之间就会有着新的交手过招，产生新的故事。