第69章 面试官（1/1）

作为一名面试官，我曾遇到过各种各样的应聘者。有些人表现得自信有力，而有些人则表现得紧张不安，但是他们都有一个共同点，那就是他们都在寻找一个更好的职位。面试不仅仅是一个机会，也是一种挑战，一个人要在短短的几分钟内向面试官证明自己是最好的人选，这是一项需要大量准备和良好心态的任务。我曾对一位年轻应聘者的面试印象深刻，她的故事还让我至今难以忘怀。

当天，我提前到达公司，为接待应聘者做好准备。在我等候她进门的时候，我看到一位青春洋溢的女孩走进了大厅。她微笑着来到我的面前，向我致意，这让我对她有了一个良好的第一印象。

在我们进入面试室之前，她便主动向我提出了一个请求：“我有轻微的惧高症，所以我能不能坐在相对较低的位置？” 我马上为她找了新的座位，这源于她自信地说出自己的问题，而我的理解也能让她更放松、更自信地度过这段特殊的时间。

她开始对我进行自我介绍。她毕业于国内一所著名大学，学习了计算机科学，并有两年的PHP编程经验。她的简历似乎非常适合我们公司的岗位，但我还是希望能够更深入地了解她的优势。

我问她最喜欢的编程语言是什么，她回答道：“我不是很在意语言，而更注重解决问题和学习解决问题所需要的技术和知识。” 这个答案令我感到欣慰，因为我理解并且重视一个志同道合的员工。 我继续询问，询问她最难以解决的技术问题是什么。她从容不迫地回答道： “正确地管理内存是每个工程师都必须面对的问题，尤其是在你的系统要求高可扩展性时。”

这个回答让我认为她是一个非常聪明和警觉的人，可以全面深入地了解问题并在全球范围内发现适当的解决方案。然而，我仍然想要更多地了解她的内心想法和动力。我问她平时除了学习、工作还会有什么爱好和嗜好，她冷静地回答说：“我喜欢爬山和跑步，我相信一个清醒的头脑和一个健康的身体是成功的基础。”

这个回答让我彻底深入地了解了她的个人品质，她内心的健康态度，以及她严格的工作和生活学习计划。她表现得坦诚、有冲劲，也有力量和毅力。而且她与公司文化非常契合——我们的公司非常强调员工身心健康，我们给员工提供了很多健身和康复设施。

整个面试过程大概持续了40分钟左右，我得出了一个非常积极的结论：这个女孩是一个天生的优秀员工，她有着深厚的专业技能，喜欢解决问题和挑战自己，而且具备积极的生活态度和强烈的自我驱动力。我感到很幸运，因为这个面试过程让我得以与她这个机会接触，会议结束时，我表示了我的欣赏和兴趣，也向她详细解释了公司的工作模式和期望。

有时候，即便是很优秀的应聘者，也不能够通过面试。然而，即使这样，面试本身对那些寻找正确工作的应聘者也非常重要，因此，我会一直努力在许多细节上提供支持和帮助，这会让对方感觉更舒适和自信。

总结来说，我从面试这个过程中获得了很多有关人们、职场和自我的知识。我学会了用正确的态度、语言和行动来和他人打交道，用耐心和专业知识发现人们的天赋和努力，以及更深入地理解别人的自我价值与追求。作为一名优秀的面试官，我希望能将这些经验分享给更多的人，以便我们一起推动职场成功并成为更好的领袖。