第92章 不能免俗（1/2）

启泰公司县城的厂区正式注册为“启泰环保科技发展公司”。

新公司主要组织架构是董事长总经理以下设四个副总，即杜志邦、叶青青、李念，再加一个相当于副总级别的董事长助理林嘉树。

杜志邦下辖销售部和客户服务部，销售总监郎大勇，客户服务部总监张凯。客户服务部设一部和二部；一部主要是抽调部分销售和技术精英，主要为客户进行方案设计，协助销售部开拓市场。一部经理由张凯兼任。二部负责工程完工调试、设备安装及设备调试，客户日常工程设备运行问题的解决。一部经理孙振羽。李念下辖技术开发部，技术开发部总监孙明；叶青青下辖财务部，并直接兼任财务总监。林嘉树下辖公司行政部。行政部人不多，一个行政专员徐晓芹，一个人力资源专员谭淑芳是从银山上调来的；此外公司招待所、出租房源、保卫都在林嘉树的职权之内。

这就是启泰环保科技发展公司临时组织架构。杨宇杰说，是暂时的，将来会根据公司发展需求随时新设部门。

银山厂区名称不变，还叫启泰环保设备有限公司，它的股权结构，除了杜志邦、郎大勇和李念退了出来，基本保持不变。杜志邦、郎大勇和李念退出的股份被杨宇杰收购。

启泰环保科技发展公司主要负责环保技术的开发、推广、服务等业务，并不负责生产。生产和施工都交给银山厂区的启泰环保设备有限公司。启泰环保设备有限公司等于是启泰环保科技发展有限公司的生产基地。

应该说，新公司的成立很鼓舞人心，一批骨干青年中层得到重用或者提拔，像李念，吕超群（升为启泰环保设备公司的副总经理），孙明、张凯、孙振羽，还有林嘉树。一下子让整个干部队伍显得年轻而富有活力。启泰环保科技发展有限公司的成立，也理顺了两个厂区之间的关系，使得两个公司责任明确，各司其职，也加速了企业的发展。

孙明、张凯和孙振羽也都高兴，毕竟，他们都得到了想要的职位。大兴也在银山上成为车间副主任。银山上扩大生产规模，师傅冯春旭领着一帮人出来单独成立了新产品装配车间，冯春旭成为车间主任，大兴顺理成章地成了车间副主任，而且是主持工作的副主任。

大兴去年年底终于把冯晓静娶回了家。媳妇过门时肚子挺得老大，眼看着就要生了，结果林嘉树这帮人洞房都没敢闹。他也在银山的家属楼里安了家，娶妻生子升职安家，这家伙算是四喜临门了，好事都让他赶上了。

要说没动的，只有吴海涛这个御厨了。吴海涛曾经私下里找到林嘉树，说想到县城里的公司来上班。他说再呆在银山上，这辈子恐怕都说不上媳妇了。吴海涛的请求倒是把林嘉树说得颇为心动。

县城公司招待所的大厨老梁，是个十足的势利眼。平日里也不知道哪里来的自信，傲气得很，除了杨宇杰和叶青青，他对谁都不理不睬的。而且，看人下菜，对他有用的人，吃饭的标准即使再低，他也大盘子大碗地上，让你吃到腻；对他没用的人，即使标准再高，他上菜也是浅盘子小碗，让客人吃得不够不爽的。

这些事情，林嘉树早就听说过了，曾经找他谈了几次，可他根本不把林嘉树放在眼里。

老梁不仅对林嘉树的谈话不理不睬，还几次不声不响地自己擅自离岗，耽搁了销售部门招待客人，让林嘉树难堪得很。杜志邦和郎大勇没办法，只得带着人到外面吃。两人恨得牙根痒痒，频频在林嘉树面前告老梁的状。

林嘉树早就动了换掉老梁的心思，但这个老梁是杨宇杰的司机许志平的战友。许志平对林嘉树还算不错，林嘉树为此颇伤脑筋。但是，无论是为了工作还是为了海涛，这个老梁必须弄走，林嘉树也是个不能免俗的人。

吴海涛御厨的外号可不是白叫的，受过专门的培训不说，真有几手祖传的好功夫。老梁就是在部队里做过大锅饭，后来又去一些酒店打过工，虽说厨艺也说得过去，但比起吴海涛来那就差多了。吴海涛早就盯着老梁的位置了，在县城的招待所伺候的人少，工作清闲舒服，而且来的都是高客，他那厨艺有发挥的地方。在银山上就是做个大锅饭，而且也不显自己的水平啊！

林嘉树暗中做了周密的准备，在老梁来报销的招待所采购费用上，他很是留心了采购食材的价格。这价格比市面上卖得贵很多。同样，在招待所材料消耗上，也是问题多多，好多材料不明不白地就没有了。这一留心，老梁不仅有问题，而且问题很大，就是一蛀虫。这还不算，他还经常酗酒，耽搁事。林嘉树收集了许多人对老梁不满意的证据，在一个适当的时间，他把招待所存在的问题向杨宇杰作了汇报。

因为许志平的原因，杨宇杰并不打算轻易动老梁，但没想到老梁存在这么多问题。加上杜志邦和郎大勇帮腔，老梁的命运很快就定下来了，他被调往银山工厂食堂。银山食堂的大厨吴海涛调到县城的招待所。在林嘉树的主张下，招待所大厨不能叫大厨，叫招待部经理。这样，吴海涛成了招待部经理。

吴海涛一下子成了经理，这让他兴奋得不行，工