第16章 公司的改革（2/2）

”

有人提出了这个疑问。

竹星星马上就想到了解决意见，“将我们的标准公布在店内，无论是顾客还是员工都可以直接举报到公司。张总监，你手下的员工不是都有各自对应负责的加盟店吗，让他们同样负责接手各地区的举报。”

“没错，张贴的标准要定时进行检查，标准上不仅只写负责员工的号码，还要写上直达竹总的邮箱，防止有人进行包庇。”

“对，就要这样。”

“那是不是应该给员工加些工资，还有加盟店的资助补偿也可以多给一些。”

竹星星点点头，“可以，财务部可以和茹总监、张总监及时沟通。资金不是问题，关键是要把服务做好。”

这次会议结束，总算是解决了张总监一直苦恼着的问题。这个方案在李总还没离职的时候就提出过。只是李总年纪比较大了，又快出国了，不愿意折腾这些有的没的。刘副总也不愿意承担风险，计划就一直搁置着，直到现在才新来了老总，这才敢再次提出来试试。