第49章 首次餐会（1/2）

古城松鹤楼的一个包厢里，繁星物流有限公司的五位创始人坐在了一起，开启了探讨和规划物流基地的宏伟大计。

若干年后，当他们忆起今天的聚会，依然会心生感慨，激情澎湃。

开席之前，周总发言：“几位同事，刚才在路上忽然想起来，明天早晨，一个朋友结婚，我要去给他接新娘，所以关于明天上午的工作安排，只有提前到现在安排了。

在安排工作之前，我要先把公司的规模和规划告诉大家，让你们心里有数。

昨天冯总也向你们简述了一下，我们想打造的是苏城第一家最大规模的物流园区，这个园区里，除了一部分国内一线城市的线路我们自己保留运营，其他的仓库和场地全部对外出租，我们负责收取租金和管理费。

初步计划一期用地一百亩，资金投入一个亿，人员配备120-150人。”

几个人听到老板的话，眼睛都显示出惊讶。

“刚才我与冯总商量了一下，想给几位做如下分工：

解元海同志任总经理，负责公司的全面工作，年薪20万；

冯欣同志任副总经理，兼职财务总监，年薪15万；

郑少飞同志任运营部经理，兼职市场部经理，年薪15万；

邢瑞瑛同志任企划部经理，兼职办公室主任，年薪15万；

几位之所以让你们身兼两职，一是因为新公司处在筹备阶段，如果一下子把所有人全部招齐，事实上却没有那么多实质性的工作，和那么大的场地直接上班。

只好让大家先辛苦一下，我们在筹建的过程中，会陆续配齐所有岗位。

大家如果有可以信任的人才，也可以介绍进来，公司给你们的报酬是底薪加提成。

就是说年薪是固定的，但是提成或奖金是不一样的，多劳多得，上不封顶。

你们的底薪每年会按10%的比例上升，全公司给每一位员工购买社保，不论是经理还是保洁，一个不少。

但是同样也是有奖有罚，奖罚分明，具体的规章制度细则，后期会尽快制定出来，而这个任务我想交给邢总来完成，虽然有点大材小用，但是目前只有你可以担此重任。

古有兵马未动粮草先行之说，我们现在是，人员未到岗，制度先上墙，没有合理的，规范的，严格的规章制度，所有的计划都是空谈。

其实要制定一份很完善的，符合本公司实际情况的规章制度，真不是一件很简单的事情，你就辛苦一下吧，有些不好把握的地方，可以向解总请教，也可以和冯总我们一起沟通好吗。”

“现在请解总经理做一下就职发言吧。”

说完带头鼓掌。

解元海郑重地站了起来，向周冯两个人行了一礼，又向两位新同事拱了拱手：

“非常感谢两位老板对我的信任和重用，虽然在原来的工作单位，也担任过领导，但那都是只管理几个人的小团队，现在一下子给我这么个位高权重的职务，我还真的很有压力。”

“没有关系，有压力才会有动力，我相信你是个有抱负有理想的人，现在我提供一个平台给你，就像你说的那样，这就是一张白纸，能画出什么样的画卷，你大可尽力施为，只要能以公司利益为先，我们都会大力支持你。

因为我将来还有一些其他的事情要做，不可能一直都在苏城，所以这个公司将来就依你为主，冯总，郑总和邢总都会全力配合你的工作，而且自今天以后的人事安排，都由你做主，我不会插手和过问，你只要定期的给我报表就行了。

目前我们就在罗氏这里办公，但是解总要尽快重新找到一个合适的地方，我们一定要有属于自己的办公场所，可租可买，最好是买下来，一劳永逸，至少要有二千平建筑面积，三千平停车面积。”

“好的，我知道了，明天就开始收集相关信息。”

“从简历上看到，几位都有驾照，明天冯总陪解总一起去别克4S店，先提三辆军威回来，做为三位经理的代步工具，还有你们的住房补贴，每人每个月一千元，手机话费每月按帐单报销。另外，如果有特殊需求时，可以从财务处提前支取40%的工资应急。”

几个人的震撼感觉一浪高过一浪，这个其貌不扬的年轻老板，怎么会有这样的大手笔，大格局，虽然公司还在筹建，但是看这架势，绝对是奔着真正的大公司去的，而且这个老板的管理模式还是非常人性化的，能把各种福利设定的这么完善，实在难得。

拿着这么高的薪酬，享受这么好的待遇，不好好把工作做好，怎么对的起老板的用心和信任。

就连来自沪都这个大城市高学历的美丽女孩，也被震惊了，她独自来到苏城租房找工作，其实是为了摆脱一份政治联姻，她宁死也不愿意嫁给那个跛脚的纨绔大少。

一开始想出国，结果爸爸藏起了她的护照，还威胁说，一旦出国，将中断所有经济来源，并且动用手中的权力，向有关部门打了招呼，没有他的允许，绝不准邢瑞