第191章 最强公司TETRA（1/2）

一场欢天喜地的小风波过后。

两人一狐来到三层，店长介绍道：

“这里是我们tetra冒险团机构的内部御兽培育基地。”

“机构探险家所捕获的优秀御兽及幼崽，都能在这里得到免费的培育与治疗。”

开口就是王炸，真是震惊了尚渡一百年。

全部，免费？

楼下那个一千万的计划也是免费的吗？

若是真的，哪一位御兽师会不心动啊？！

霞诗依觉得是有什么地方听错了，尝试问道：

“连灵药也免费？”

店长先生点点头：“全部免费，只要御兽能通过严格的价值评估就能享受到这种服务。”

“嘶........”霞诗依不由得抽了一口气。

接着，她抓住一个字眼，问道：

“价值评估是什么啊？”

店长笑笑：“这就要说到我们冒险团的机制了。”

说着，他带两人来到一块电子荧幕前，轻轻触了几下，弹出一个界面来。

【御兽领养】

【御风兽，完全体，十岁，壮年，无伤，领养需求等级：lv2】

【泣尸鸟，完全体，一岁，壮年，无伤。领养需求等级：lv1】

......

【裂星狼，完全体，五岁，壮年，右眼视力下降，领养需求等级：lv5】

【刻铁龙，完全体，二十三岁，壮年，性格暴躁，领养需求等级：lv6】

尚渡在上面看到了形形色色的御兽，最强的甚至有龙的存在。

这是什么？无主御兽认领处？

霞诗依问道：“这是.........”

店长先生解答道：“这是我们冒险团的共享御兽。”

“共享御兽？”

这个词当真是让尚渡的世界观崩塌了，什么情况？！这个词真的应该出现在御兽世界吗？

店长徐徐讲道：“我们的冒险机构只招天资卓越的御兽师，每一位御兽师入职后都会免费为其配备最适合这位御兽师的1级共享御兽，确保每位御兽师拥有十只巅峰御兽，达到最强战力。”

“随着完成任务的增加，我们内部的御兽师等级会提升，公司会提供更强的共享御兽给御兽师使用，让御兽师接取更好的任务，获取更高的收益。”

“并且，在任务结束后，若是对共享御兽不满意，也可以向公司提出申请，随时替换。”

尚渡：【理念这么超前吗？】

说完这些，店长先生又敲敲屏幕，屏幕上顿时出现一张张御兽师的照片，上面写着他们的天选御灵术。

这些人之间，有着一条条线连接。

店长先生接着讲道：“我们的冒险机构与其他冒险团不同，每一个小队都由公司根据其最适合的职位进行搭配，接取的探险任务，也由公司统一分配，举个例子，高温区域灵药采摘队。”

他又敲敲屏幕，出现一个小队的讯息，解释起来：

“这个小队由五位灵能共享御兽师，负责为降温御兽提供长时间续航，两个侦察系御兽师，负责寻找灵药，三位战斗系御兽师，负责应对突发状况，配上一百只用来应对各种状况的御兽，我们的小队几乎不会遭遇任何危险，最差的状况不过是用祖石召唤出飞行御兽逃跑。”

闻言，尚渡感觉自己的世界观再次崩塌了.......

一个规划合理的队伍，一百只御兽组成的庞大军团！

难怪这公司会这么强，原来是有一个超强的公司做后盾........

店长先生最后又敲敲屏幕，上面出现一只御兽的三维剖析图，讲起最后的机制：

“至于你刚刚说的价值评估机制，是我们tetra公司对入职御兽师的限制，tetra御兽捉到的所有御兽幼崽御兽蛋，都属于公司的财产，捉到御兽幼崽的御兽师可以选择上交，也可以最优先领养那只幼崽，但若是想要免费培养，必须要通过公司的鉴定，如果通过，认定为值得培养，就会得到免费的培养服务，不过这只御兽在法律上仍属于公司的财产。”

尚渡的世界观正在被按在地上反复崩塌，这就是真正的共享经济吗？

霞诗依呆了呆：“那入职公司的御兽师岂不是没有属于自己的御兽了？”

店长先生哈哈一笑，摆摆手道：

“关于这点，大可放心，虽然在职期间你的御兽不属于你，但若是工伤，死亡或是到达法定退休年龄，你领养的御兽可以选择是否转户到你的名下，这只是公司怕员工突然跑路的小保险而已，你这么聪明应该能理解。”

“哦~~”

霞诗依恍然大悟，这一点还是很人性的。

她忽然想到一点，问道：

“在公司领养的刻铁龙退休后也能带回家？”

店长先生点点头：“当然能~~不管是多么珍贵的御兽，只要退