第622章 大结局（九）时光冉冉（1/3）

压缩用人成本可是当时的主流，包括后世也是如此，阎家饭店难免会从这方面起歪心思，只是给侯楚叫停了而已。

其实哪怕侯楚自己，也知道，阎家饭店就是个小小的缩影：小型中型的企业，为了节约用人上的成本，一定会在购买保险的事情上起歪心思！

而公家，希望保证职工们的权益的同时，又不希望太大的压力，把企业给逼死了，于是就进入了一个找平衡的情况。

什么抓大放小，抓大城市，抓核心市区，群众反映，有举报必上门等等......反正就是在其中，找到一个大家都可以接受的平衡。

比如娄家‘清清板卡厂’就是如此，它属于抓大放小中，‘大’的部分，公家会抓的非常严格的，经常会有人上门检查，甚至会在工作的园区内，发放对应的宣传单页，告知职工们自己应该得到的权益。

娄家也知道这东西的稳定人心的作用，他们公积金是按照职工和个人各8%购买的，每个月缴费基数的16%，会存进去公积金账户里面。

而同时期的最低限额，是5%，现在好多单位，哪怕是公家单位都是按照这个限额购买的，能多缴了这么一笔钱，职工自然满意。

阎家饭店作为抓大放小中，‘小’的部分，公家也不是完全不管，而是处于一种官不举民不纠，长期进行主动宣传，偶尔上门巡查的状态。

饭店的职工们，基本会在各种宣传下，知道什么是自己应得的，只要有一个导火索出现，这东西就会给引爆。

阎家其实也头疼这件事，按照规定缴纳吧，要付出好大一笔钱，这可是真金白银流出去。

可如果不缴纳吧，一旦给举报，或者人家去办事中心挂一个反馈号，办事大厅的办事员把工单分配去了主管单位，人家会上门来调查的。

一字入公门，千牛不能拔，只要上了处理程序，这件事的分量就变得很重，如果情况属实，要补缴不说，还会给罚很重的款，在税收上也享受不到优惠。

关键的是——职工虽然表面上不动声色，可私底下还更愿意去有保障的地方上班，勉强留在饭店的，心思也不在饭店上面，总想着搞副业或者挖饭店的墙角。

这真的难以抉择！

阎家实在无奈，从87年开始，还是咬着牙，给职工们购买了应该购买的保险。

但私底下，为了节约人力成本，还是从轧钢厂找了很多退休老职工过来帮忙——这些老职工几乎都已经购买了足够的年限，无法再缴纳了。

这个举动从法理和情理上都能走通，只是可怜的何雨柱，从81年开始到87年，亏空了6年没有缴纳，他没有主动问，阎家也没有说帮忙补缴，反而对何雨柱很客气。

种种所作所为，如果站在公家的角度去思考，其实就是通过一系列的手段，尽可能的保障职工的权益。

你如果愿意按照规定缴纳各种保险费用，就能享受各种政策，参与街道的各项帮扶，如果你不老实，玩小九九，就和你玩一个大棒一个甜枣，反正不会让你的小企业倒闭，而是宽严相济，引导你做应该做的事情。

王记炸鸡店就是其中之一，王进军、王婉婉兄弟的野心比预想中的还要大，人家虽然是个中型的连锁快餐品牌，可也能和清清板卡厂的保险标准一样。

有这么识趣的企业，东城如获至宝，直接把王记炸鸡店做成了典型，给了很多帮扶，什么房租，水电，税收，定向采购......等等一大批，反正就是不让好人吃亏。

于莉和丈夫阎解成，正是看明白了这一点，才决定踏踏实实跟着公家的思维走，不让职工们的权益受损，要不然，到时候他们好不容易做起来的小小局面，就要受损了！

阎家俩夫妻讨论了很久，终于决定，从总店脱身出来，好好开拓第三个分店！

就像侯楚徒弟王进军的王记炸鸡店一样！

-----------------

事实上，四九城里，阎家饭店、王记炸鸡店这类微小型的企业非常多，随着城市发展，外来人口大量涌入，他们也看到了机会一样，想要抓住机会猛发展。

而侯楚在养老、住房、医疗上的改动，大概是制定了一个规则，让各种类型的企业，各种类型的单位老老实实走进这个规则里，以后按照规矩办事。

别说，效果还不错，从88年冬天开始，这方面的变动就传到了东南西北四个方向，直到次年，第一批取消工作分配的本科生毕业时，这件事基本成为了各地的共识。

各地学习四九城的经验，多个管理中心挂牌成立，用点线面的方式，这家把各企业，各单位的养老、住房、医疗问题，纳入到对应的统筹基金进行管理。

等到这套系统的彻底完成，时间线已经来到了92年，而此时我们的侯楚已经50岁了。

几个孩子都已经长大，喜乐，喜宝，灵灵三个闺女都嫁人，有了自己的家庭，生了孩子。

就连小儿子侯圳，都读初一了，和古灵精怪，一大把年纪还能抓老爹手撒娇的侯灵灵不同，这小子特别文静，有聚会的时候