第31章 高启强心里舒服了（1/2）

视察了各个部门，左虹发现这个公司女性员工居多。

问了廖桃才知道，根据职能安排，目前几个部门确实是女性能更好的胜任这些工作。

之前公司带走了法务部和市场部，这两个部门男性同事居多。

左虹有点不爽，很显然留下的这些部门在原东家眼里无足轻重，或许考虑到女性结婚生育的问题故意留下，不在乎这些人会不会被裁员。

“市场部暂时不需要。法务部要重新组建，后续我们会有更多分公司，筛选几个专业过硬的，男女比例1:2。”左虹坐在总经理办公室廖桃的位置上跟她吩咐接下来的工作安排。

“女性更多吗？”廖桃有些不敢相信。

“我说得很清楚了，以后不止法务部，所有部门招新都按照这个比例。”左虹重申一次。

“好，我记住了。”廖桃此刻内心百感交集，自己名牌大学硕士毕业，能力有目共睹，不到四年就坐到总经理的位置，公司转手老板却没带上她。

后来才知道因为自己28岁未婚，前段时间家里安排了几场相亲，传她短期内要结婚生子。无奈、可笑。

“外面大楼的招商计划是谁做的？”左虹想了想又问道。

“老板，是我。请问有什么问题吗？”廖桃的内心有些打鼓。

“没有问题，我觉得你很有远见。你手里应该有AB栋写字楼所有公司的详细资料吧？”左虹抬眼看着廖桃，她想知道这个女人的能力到哪个程度了。

“也不算详细，为了打造咱们写字楼的形象，让大楼形成一个纵横交错、全面立体的人际关系网，所以入驻的公司经营项目和人员任命，我都略有耳闻。我们的物业之所以能做到零投诉，也是因为这么多合作的达成有我们一部分功劳。”廖桃解释道。

“很好。你让我感到惊喜。”左虹对廖桃表达了认可，在这个年代知道整合资源是很有远见的。

“我也没想到新老板来的第一件事居然不是裁员。”廖桃说完泄了心里一直提着的那口气。

“你们又没过错，你还这么优秀，为什么要裁员？因为是女性？”左虹直接把来这观察后的猜测说了出来。

“是。前任老板业务全部转移到羊城，不止这里，其他产业留下的也是女性居多。”廖桃如实说了前任公司的遗留问题。

“我不看性别，只看能力。之所以给到女性的指标高一点，是因为我们公司将来其他项目的业务发展方向主要是针对女性群体。”左虹有恻隐之心，但不打算放到台面上来，公司要发展，员工的个人能力才是首位的。

“所以招聘的硬性条件你知道了吧？”

“是，我们只看能力。”

左虹很满意，“好，去六楼看看。”

写字楼地面墙面都做过精装，小公司入驻只需要划分租赁范围加隔墙就行，虹宇娱乐占了一整层，可以自行装修。

“装修要简约时尚，录音棚和练习室必须有，其他的你看着办。一会儿我把钱转到总公司账上，最好能在一周内完成，时间紧任务重。”这算是个大难题了，其他的还好说，录音棚的隔音很重要，需要专业团队来做。

“没问题。”廖桃完全没有试图跟老板在时间问题上讨价还价，并且胸有成竹。

“我平时有其他工作要忙，公司的事情还是你来管理，有拿不定注意的可以跟我沟通。”

“好的，老板。”

“给我一张你的名片，晚点我打电话给你。出门忘带手机了，记不住电话。”

“好的，老板。”

从虹宇广场出来已经快中午了，准备去高启强店去拿小灵通，看情况要不要一起吃个饭。

左虹到的时候没看到高启强，饭点人不太多，三三两两的顾客都有员工接待着。

“你们老板在吗？”左虹问旁边暂时闲着的收银小妹。

“我在这。”库房里立刻传来高启强的声音，“左虹你等我一下，马上出来。”

“好。”自己倒了杯水，找了个不挡道的位置站着等。

高启强出来的时候手里拿了一个新的手机，“给你，新到的新款，我们广告都还没贴出来。”

“谢谢你，强哥！”

“就是这个号卡没之前那个的好，之前那个是6688的尾号。”高启强提了一句。

“哦？是吗？那号码我能拿回来吗？”左虹觉得自己真是大聪明，原来昨晚高启强纠结的是这个。多简单的事。

“有点麻烦，因为号码是固定在手机里的。”

“那我买一个小灵通去跟他换。这个要不送给小兰？大学生也需要个电话联络朋友了。”左虹提议到。

“行，送给小兰。不用你买了去换，我给你拿一个就行。”高启强心里舒服了。

“强哥，你这样做生意可不行，老送那多亏啊。”说着就要掏钱付款。

“我没送别人，就送你的。”

“送我的过两天我会拿回来，