第13章 什么工作也不让干！我是不是上了个假班？（1/2）

徐闪说：

“嗯？不是为出差准备的？凑单买的？”

“也不是。今天去逛街买衣服嘛，有家店刚好做活动，送了个行李箱！”

“看来你买的是真不少！”

“还行还行！”

“逛了一天吗？你可是真能逛啊！”

“对啊！累惨了！走不动道儿了，所以刚才在地铁站那儿歇了会儿！”

“厉害厉害！论逛街，我可是甘拜下风！”

“主要吧，是因为逛街次数少，所以逛一次就多买点儿嘛！”

两人一边聊着，一边往公交站走去。

……

到了小区门口，梁耀说：

“你等我一下啊，我去菜鸟驿站拿个快递！”

徐闪说：

“好，你去吧，我帮你看着行李箱！”

“好。”

梁耀拿完快递顺手递给了徐闪，徐闪以为他需要拉行李箱，所以就把快递接了过来帮他拿着。到了家门口，徐闪把快递盒子还给梁耀，梁耀却说：

“这是给你的，你回去拆开看一下，肯定喜欢！”

徐闪刚要张嘴拒绝，梁耀立马接着说了一句：

“你一定会喜欢！所以先别急着拒绝！”

徐闪只好拿回去了。拆开一看，原来是个寿司小熊钥匙链！徐闪一看确实很喜欢，心里也觉得很暖，没想到几天前分享的那个寿司动画，他竟然一声不吭地放在心上了。

徐闪拍了个照发给他：

“感谢梁耀同学！小熊寿司很可爱，很喜欢！”

梁耀回了个得意的表情，然后说：

“我就知道你一定喜欢！”

……

周一早上，徐闪匆匆忙忙穿戴好出门，在电梯厅见到梁耀的时候，顿时觉眼前一亮，不由地心里感叹：

昨天那街是真没白逛啊！这新衣服一穿，更显得帅气逼人了！

晚上下班，又在地铁站出口遇到梁耀。两人一起出来，去公交站等车。

“入职第一天，感觉怎么样啊？”

“嗯，跟我想象中的不太一样！”

“哪里不一样？”

“就填了几个表格，发了一堆资料，让坐那儿学习，还得参加各种新人培训，说一个月之后考核。现在什么工作也不让干！我是不是上了个假班？”

徐闪瞬间就被他这话给逗乐了：

“哈哈哈，这多好啊！不干活儿还能拿钱！”

梁耀不解地问：

“啊？新入职都这样吗？”

“也不是全都这样。你们这种公司应该是比较有实力的，比较重视人才培养。”

“你怎么知道？”

“如果是没什么实力的小公司，肯定恨不得员工一上岗就立马干活儿，立马创造价值啊！但是有实力的公司反而会更重视人才培养，会对新人进行一系列岗前培训，确定新人具备上岗能力后，才开始分配工作内容。这样新人上手速度会比自己摸索要快得多，能少走很多弯路，也能规避很多低级错误。对于公司来说，员工不犯错误，也就能一定程度上减少损失。”

“哎呀，原来这么多道道儿！又学到了！”

“虽然第一个月只让你学习、参加培训，不给你分配工作任务，但是一些力所能及的小事儿还是可以主动做一些的。”

“你说的是端茶倒水？”

“嗯……包括但不限于。”

“比如？”

“比如……收发快递啊，跑跑腿儿啊，打印图纸、文件啊，帮忙装订啊……”

“就是打下手呗！”

“你可别小看打下手！打下手通常也是新人考核的一部分，只是没有明说而已。”

“啊！学到了，学到了！”

“其实吧，打下手也是很好的接触实际工作的好机会！就像收发快递，你稍微留意一下地址，就可以基本判断出公司跟什么地方的人打交道比较多。再比如打印图纸、文件、帮忙装订这些，虽然看着都是一堆琐事，但是只要留心，从这些琐事里面就能知道公司在做什么项目啊！能了解到公司的文件格式啊，大家的设计水平啊，风格啊，等等！”

“佩服佩服！听徐老师一席话，胜读十年书啊！”

“哪里啊！我就随口瞎说几句！”

“晚上想吃什么啊？一起吧？”

“可以啊，我还没想好！”

“去吃炒河粉吧，西门有一家炒河粉送绿豆汤，刚好降降暑！”

“好啊！”

说着说着，公交车刚好来了，两人先后上了车，一起回去了。

……

很快就到了周三。周三晚上下班后，在地铁站遇到徐闪的时候，梁耀说：

“明天休息对吧？”

“嗯，可算能休息一下了！”

“等下午凉快些了，咱们去莲湖转转吧？每天从莲湖大道坐地