第44章 还是得找份工作(二)（1/2）

上班后的第一天，吴林接受的培训内容让他感到万分的不舒服。培训室里，一位中年讲师站在讲台前，慷慨激昂地讲述着销售的秘诀。他的话语中充满了自信和骄傲，仿佛自己就是销售界的王者。

“最优秀的销售员，是把稻草当黄金卖给客户！”讲师的话语像一记重锤，狠狠地敲在吴林的心头。他环顾四周，发现销售部的员工们脸上洋溢着兴奋和期待，仿佛已经看到了自己成为销售冠军的那一刻。

吴林坐在会议室的一角，看着台上激情四溢的培训师，心里却像吃了苍蝇一样难受。销售员们一个个都聚精会神地听着，仿佛这句口号就是他们的信仰，是他们追求的最高境界。吴林却只觉得刺耳，仿佛一把尖锐的刀刺入他的心脏。好在公司提供三餐，他也只好让自己的耳朵迁就一下，这迁就也仅仅停留在耳朵上。

大量招聘销售员是费尔法克斯的决定，每当一批新销售员结束为期一个星期的培训他都会亲自给他们开会。

“大家好，我叫费尔法克斯。是咱们公司的首席科学家。”费尔法克斯说完，翻译跟着翻译，本来脑机是可以承担同声传译的工作的，可费尔法克斯为了引起大家的重视命令所有与会者关机了。

“我之所以呼吁政府应对科技发展实施管束宽松政策，是因为：科技本无错，会错的是用科技的人。我想举两个例子：三聚氰胺本来是为了拯救人类而发明的，而非用做祸害人类的食品添加剂；还有塑料袋的发明初衷是为了环境保护，因为人类自己的滥用，塑料袋才成了最大的环境杀手……”

费尔法克斯在台上讲，吴林在台下复读机似的有腔有调的跟着模仿这不知听了多少次的老生常谈。

旁边的新同事虽听不懂英语但每当吴林说一句费尔法克斯便鹦鹉学舌的说一句，新同事这还是听得出来的，只是新同事不清楚到底是谁在鹦鹉学舌。

“你是老员工？”新同事好奇地问吴林。

“不是！”吴林回答得干脆。

“那你怎么知道费……费……费什么来着？”

“费尔法克斯！”吴林替新同事说道。

“你怎么知道费尔法克斯要说什么？”

“嘘，接着听”吴林没有正面回答新同事的问题。

在每一次的演讲或参加世界科技大会上，费尔法克斯都会满怀激情地阐述他所主张的观点。这些观点，他不知重复了多少遍，每一个字、每一句话，都深深烙印在他的心中。

然而，对于吴林来说，这些话语却像是调侃的玩笑，甚至是毫无意义的废话。他总是带着一种戏谑的态度，看待费尔法克斯的言论。

抛开科研管控派和科研自由派的分歧，在这个充满科技与智慧的思想者时代，费尔法克斯无疑是一个备受瞩目的名字。他不仅是科技界的翘楚，更是一位能够影响世界的思想家。

在思想者纪元之前，费尔法克斯就已经是科技界的领军人物。他不仅是一位杰出的科学家，更是一位有着深刻洞察力的思想家。他提出的“科技无极限”理念，在当时的社会中引起了极大的争议，但也吸引了一大批追随者。他认为，科技的发展不应该受到任何形式的束缚，人类应该勇敢地探索未知，利用科技的力量去实现那些曾经只存在于幻想中的梦想。

东方温铭教授也是为数不多的从思想者纪元时代之前走来的思想家，但论影响力他比费尔法克斯还是稍逊一筹。

每一次费尔法克斯在台上激昂陈词，吴林的眼神中就会闪过一丝不屑。他会在台下与同事小声嘀咕，嘲笑费尔法克斯的观点，认为那不过是一种极端主义者的疯想。有时候，他甚至会故意曲解费尔法克斯的话，引得周围的人哄堂大笑。

费尔法克斯并不是没有注意到吴林的态度，但他选择了宽容和忍耐。熟悉他的人都知道这不是他的风格。至于为什么一反常态可能是为了维护他在新员工前的形象吧！

“公司未来发展的重担将落到你们的肩上。”与会者都以为这是激励员工的客套话所以都静静地听着并没有太多表情。费尔法克斯又说，“人族的未来也将取决于你们。”这话一出很多新员工颇为不解开始窃窃私语。他微笑着继续说，“我计划在未来三到五年，让智能人大量替代人力比如服务员，工地建筑工，快递装货员等等。而这个艰巨的任务将由你们来完成。”

“那人族不就大量失业了吗？”一个新员工提出疑问。这个问题其实是吴林提出的，只是他不想与费尔法克斯对话就小声地问起了旁边的同事，那个同事并没有考虑这么多听他这么一说觉得这是一个值得思考的问题就当做自己的观点提出来了。

费尔法克斯有些不耐烦地说：“未来的世界应该是处处充满科技的魔法世界，不适应就理所当然地被淘汰。”

“一个彻头彻尾的科技魔头！”吴林嗤之以鼻。

“那究竟是科技服务人族还是科技淘汰人族？”在吴林的怂恿下，那个同事认为自己又提出了一个灵魂拷问。

费尔法克斯没有直面回答而是带着命令