082 公司潜规则（2/2）

人，我一直都很欣赏他。”

年爱赞同地点着头，说：“没错，从上次我那件事情就能看得出，襄理这人确实不错，是个做事的领导；那襄理是升职调走吗？”

左歆琳摇了摇头说：“调去企划部了，没有升没有降，只是将他调到另一个比较清闲的地方。”

“那是为什么？”

“因为…”左歆琳瞅了一眼年爱，似笑非笑地说：“在一个公司里面，有三种人，一种是小人，另一种是高人，而最后还有一种最平凡的人；如果想高枕无忧自然是当凡人，小人和高人都是很危险的，分分钟被人盯上，要么升职要么被人陷害。”

“襄理被人陷害？”年爱吃惊地说：“襄理上头是经理，可是总经理在台湾，也没可能来陷害他，那就是下面的人，下面的人又会是谁呢？”

左歆琳忍不住轻笑道：“这不是你担忧的事情，这是一种现象，可以说襄理做得太好，也许找不到任何瑕疵的地方才被人陷害了。”

“左主管，你越说我越不明白了，都好的无可挑剔，怎么会被人陷害？”年爱蹙眉嘀咕：“陷害他的人是不是现在市场部的襄理？”

“你想得太单纯了，小爱，很多事情你都不明白，不过没关系，不明白也好，免得烦恼。”左歆琳笑着说：“现在的襄理人也不错，不过能力肯定有限，但是他是公司需要的人，有一定的能力，却达不到巅峰。”

“公司总部是不是有毛病啊，那么好的人不要，偏偏选个一般般的角色。”

“难道你不知道公司的规定吗？你知道襄理为什么是襄理，而不是部门经理吗？”左歆琳又反问。

年爱木讷地摇着头，表示不理解。

“其实襄理就是部门经理，但是在公司，只有他们台湾人才能坐上经理的职位，他们需要的不是一个经理，只是一个襄理，永远都比经理低那么一点点；所以襄理做得太好了，好得让他们都很想升他的职，可是不能破坏规定，于是人事调动，再后来，不用我想，我都知道襄理还会再调回来，这种调来调去的游戏全都是为了公司的福利，他们既能保住一个人才又能维护他们的利益和规定，一举三得了。”

“贼。”年爱咬牙切齿地啐道：“那些台湾老板真是太贼了，完全没考虑过我们的感受，不对不对，是没考虑过襄理的感受。”

左歆琳深吸一口气，平静地说：“好了，不知不觉跟你说了这么多，不该说的也说了，但是你就当听故事吧，很多事情你知道了反而不好。”

年爱无奈地耸了耸肩，说：“是啊，权当发泄了，还能怎样？”

左歆琳看到年爱不高兴，于是揶揄地说：“如果有一天你当了老板可千万别学他们的把戏啊，尊重员工的老板才是好老板，而这样的企业才能持久下去。”

“那当然，要是我真有那么一天，我一定请左主管来我的公司管人事…”年爱兴致勃勃地说。

左歆琳扑哧一笑，说道：“管你的公司？不会告诉我，你公司就你一个人吧，不过管一个人可比管一百个人还要难哟。”

“管一个人怎么会比管那么多人还要复杂？”年爱满头问号，觉得自己越来越佩服左歆琳了。

“这你又不懂了吧？以后再告诉你，一下子让你接受那么多很容易浪费的。”左歆琳买了单，说道：“年大老板，等你来公司挖我的那天一定要请我吃大餐，这是我请你的第三顿了。”

年爱拍拍肚腩，笑眯眯地说：“一定一定的，嘿嘿，谢谢左主管，让我又省了十元钱。”