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第16章 以人为本(1/2)

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于多多是梦西的闺蜜兼死党,两人是游戏里的搭档更是工作中的“黄金搭档”。

梦西身为店长主抓店内运营,于多多性格洒脱在维护客户关系上很有一手。

于多多好玩,有时忍不住会在上班时间段偷偷开一局,梦西见到最多不轻不重说一句,“以后注意!”

她深知于多多工作是工作,生活是生活。

可眼前,视频里出现的画面,让她再难对怀中好友说出宽慰的话。

她没料到丁小柔真的把监控录像发到了大群中。

从前方到后方,从左侧到右侧,全方位,各角度,把她藏匿过期酸奶的过程展现得透彻。

接着,画面一闪,把她与店内员工扔掉所有过期品的行为也体现得完全。

甚至,镜头开始无限放大,酸奶的日期也清晰明了的呈现出。

怎么办?怎么办?梦西不断问自己。

C区15家店,近百名员工,十几位领导,包括她姥爷陆斯年在内,应该全都看到了。

她很懊恼,刚才干嘛垂死挣扎?为何不老老实实接受处罚?

一瞬间她想到了二哥谭锋与她通话时关心最多的,“我离开后,咱们企业有人情味了吗?”

也想到了被罚1万2的男店长离职前对她说的最后一句话,“企业如果没有人性跟行尸走肉有什么区别?”

企业有人情味?有人性?有吗?

梦西想了又想,也许平日里的小恩小惠也被此刻的绝情斩杀一刀泯灭了。

谁能想到刚来的货三箱中有一箱还有一天到期。

现在闹?当初收货时为何没发现?过期品在货架上全店员工为何没发现?

“小梦,姐打算干完今天就不来了!”

宋姐看梦西倚在墙角发呆,还是狠了狠心说出了心里话。

“别……”

梦西回过神挽留。

于多多也好言相劝,“宋姐,你还在实习期,不是正式员工,如果按比例赔偿这次没有你!”

龚欣听到赔偿,不乐意了,对着摄像头大喊:“老娘就是离职也不会做冤大头,姓丁的,你是想奖金想疯了吧?”

“宝贝啊,你可小点声吧!”于多多松开梦西把龚欣推入库房。

宋姐是个明白人,凑到梦西身边,压低声音道:

“小梦,姐妹们从踏入店门就开始忙,一天站岗最少8个小时,辛辛苦苦一个月下来也就不到4千。这还不包括各种罚款。”

“是啊梦店,玩手机被发现一次罚100;价签缺一个罚50;被投诉一次罚500;完不成任务奖金全无。”

梦西苦闷,宋姐这么小声也能有人听得这么真?

她越过货架看向发声之人,是站在收银机前正在交班点账的林真。

她知道林真家庭条件不好,很意外林真居然没有提离职。但这一串串数字背后表明林真比谁都在乎钱。

“梦店,上次你也知道我被顾客投诉多冤。那男的喝醉酒在店里撒酒疯,我报警有错吗?事后被顾客投诉我态度不好,无缘无故被罚500!”

龚欣的嚎叫声即使隔着库房门还是很响亮。

梦西感同身受。自己刚才不是被变态调戏?安陌辰是给自己出了气,但难保明日顾客不投诉。

宋姐接话道:“小梦,我刚来时姐妹们说我在实习期是最幸福的,那时我不懂。当月底发工资时,我才发现自己一个实习店员的薪水居然比正式员工还高!”

停顿一下,宋姐继续,“姐姐我今年35了,好歹大学主修的是工商管理,深知‘以人为本’是企业管理的核心更是灵魂!”

以人为本?

梦西听到这几个字再次陷入沉思。

她的姥爷心中没有员工吗?好像也不是。

据公司财务不完全统计,陆氏高层一年的工资、奖金要占陆氏全体员工薪酬的65%以上。

那这些高层是高、精、尖人才吗?完全不是!只是与姥爷一同打江山的元老,平均年龄已近75。

一群老思想、老顽固来领导企业,企业能与时俱进?

以惩罚为主的方式经营企业,人才能留住?

梦西想着自己还没有面对高层就已丢盔卸甲,而安陌辰……

“梦店,打扰了!刚才我粗略算了下,你和于副店占60%,一人赔6千,我和龚欣占40%,一人赔4千。”

林真的语气生硬,语调也刻意提高不少。

梦西被打断思维,她的身子微微向前挪了些,但又很快缩回。

她这位一店之长现在正被丁小柔时刻监视着,暂时只能做缩头乌龟。

她深知所有店员都可以畅所欲言,但她不可以;所有店员都可以选择不干,但她依然不可以。

林真等梦西开口,一直等不来,于是接着说:“梦店,如果你对6千这个数字没有概念的话,那我现在就告诉你精确计算后你这个月收入会是多少

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