第19节（3/4）

派遣员工对【f-04-83】进行了沟通工作，工作结果出色，员工出来后精神饱满，周围还隐约闪烁绿光，这是【f-04-83】在用自己的特殊能力治愈员工的伤口]

[你发现员工死在了走廊，他的尸体倒在了【美女与野兽】的收容单元前]

[来自情报部的部长信息在狂轰滥炸，你对此熟视无睹]

[在经过反复尝试验证想法后，你发现名为【f-04-83】的异想体会给予【差】以外结果的员工一个类似于祝福的东西，拥有这个祝福的员工在对除【f-04-83】的异想体进行工作时就会……被吃掉]

[模拟继续or模拟停止]

[停止]

可能是演算的结果过长的时候就会有这样的选择吧，至少x觉得这是没有必要再模拟下去了，往下的结果她在那么多次经历下也能猜出来是什么。

无非就是因为工作完成的太糟糕而被惩罚，作为一个成熟的主管，x已经能提前预测出智能ai会找怎样的借口惩罚自己，再或者那些部长们会在工作惨重收场时的反应。

无论是被部长们惩罚还是被智能ai，都不是x所期望的结果。既然知道结局，那就没必要看了，她仅仅只是想规避那些情况而已。

虽然[停止]模拟后不会有奖励选择，但是那本就是可有可无的赠品，真正重要的是信息跟情报……当然，其实最主要的原因是x自己觉得，模拟次数太多后……会有不舒服的感觉。

就像是那么突然一下感觉到抑郁，胸口发闷，再或者……有其他难以嚼齿的反应，如果没有什么必要的话，她还是不期望看见所谓的模拟演算后的结果，那会加剧自身的不安感。

好不容易觉得勉强适应了有秘书ai在身旁的感觉，还要体会另类且矛盾的情绪，那会有一种强烈的割裂，就好像自己不再是自己……

为什么……会觉得屏幕里反射出的自己不像是自己呢？

x试着集中注意力，把注意力集中在工作上，但是那种违和的感觉不仅没有消失，还越来越重。

其实主管的工作对于x来说很顺手的，就像是本能一般的时刻调整[流速]，再者在多个屏幕上来回切换，一切甚至都不需要刻意训练，就能非常自然的做出来。

但是……x不记得自己做过这样类似的工作，好在进入工作状态后，x就不再纠结这些事情了，她没有精力在细枝末节的地方纠缠。

“yesod，让你的员工对【f-04-83】进行本能工作，只进行本能工作，看好员工，不要让你的员工到其他部门去协助管理异想体。”

“严—令—禁—止任何员工擅自顶替工作！负责管理【f-04-83】异想体的员工禁止到其他收容单元，交接工作必须经过部长的批准。”

“malkuth，麻烦你了，今天让员工对【一罪与百善】进行洞察工作，虽然沟通的工作效果更好，但是员工也需要锻炼其他的能力。”

“orgzach，虽然休息室里提供啤酒，但是只允许一瓶！不要让我看见你像个醉汉一样躺在休息室，就算今天的工作轻松，也不能这么没有纪律性，下班了来主管室找我！”

因为只收容了三个异想体，分别安置在三个部门的缘故，交由各部门部长管理后其实也没有什么特别要忙的，在了解清楚异想体的特性后，意外事故发生的可能性无限等于零。

新收容的编号为【f-04-83】的异想体级别为zayin,这个级别的异想体几乎没有展示出攻击性，也没有过多想要攻击伤害员工的想法。

它们不会对员工造成什么大的伤害，甚至在合适的情况下可以对员工造成积极的正面影响……但是仍就不容小视。

在情报部对【f-04-83】工作一段时间后，该有的基础情报也出来了，该异想体正式确定为【精灵盛宴】，是几乎无害的异想体，非常的受员工的欢迎。

据yesod所说，‘小精灵的祝福’甚至成为了员工之间炫耀嘚瑟的资本，因为只有那些表现出色的员工才会受到小精灵的‘青睐’，得到‘小精灵的祝福’。

对此x只能尴尬地笑一下了，毕竟……就x所知，被吃掉的员工已经不在少数了，在模拟器里……情报部的员工都喂给了小精灵，全部用于试错去了。

获得小精灵祝福的员工是绝对不能前往其他收容单元进行工作的，只要员工有一点去其他地方的意图，就会……提前被享用。

最开始，x还以为是另外两个单元收容物有什么其他规则未被自己发现，但是【一罪与百善】和【美女与野兽】对员工造成的都是精神伤害，而不是物理伤害……这无论如何，也跟它们无关。

用最笨拙的排除法后，罪魁祸首只会指向小精灵，所谓的【精灵盛宴】真正含义——正在寻找盛宴的精灵们。

嘛，虽然有点意外，但是x并不震惊，因为这里不是一个只要品质优良就会被小精灵祝福的童话世界，并且几乎也不可能发生不需要回报