第87节（1/4）

x在企划上按下了红章，这个协议就算是通过了，然后交付于智能ai，她那忠诚可靠的美女秘书。

【职员工作训练强化训练】的想法是培训部部长新提出来的，这针对的并非是那些专门负责管理异想体和镇压工作的精英员工们。而是那些素质不佳，仅仅只能打杂的普通职员。

也就是那些文职员工……他们在面对异想体的时候，仅仅能依靠的只是一把小手枪，而身上的西装又能阻挡什么呢？在怪物的利爪下，身体脆弱的就像是纸窗，掉出诸多的零件。

而这个企划将加强对于这些文职人员的培训，通常来说那些联合训练都是需要负责处理异想体的精英员工才参与的，但是现在，入职的文职人员也可以享受其资源。

只是多了一笔额外开销给这些文职人员做训练而已，大概……也没什么问题。

只要能减少走廊红色染料的数量就是值得的，毕竟怪物并非不可战胜。

【f-01-37】被安置在了培训部，由培训部来负责管理和收容，大概是因为这是培训部的缘故吧——

培训部是一个负责维持公司纪律，商讨及制定培训方案的部门，自然也要为员工提供更多的锻炼机会。

x是很重视员工培养的，所以同样也会对培训部投入更多的精力，更关注于培训部的部长……虽然可能对于安保部部长也很关注就是了。

x还记得hod跟她介绍培训部的时候说的话，第一见面是，她在夸赞自己的部门和自己的员工。

声称培训部的员工也会为各部门的员工提供心理咨询，帮助即将调到其他部门的员工更好地适应今后的工作和生活——

但实际看来，orgzacch手里捏着的不少脑啡肽，都是从培训部这里漏出去的。

希望今天的状况有所好转吧，至少hod的认错态度还是很好的，比orgzach好的多，之前x还感觉也许培训部的小姑娘要更加麻烦些，现在仔细一想，真正的麻烦精还是orgzach！

她……真是……

x已经找不到形容词可以描述安保部部长了，太██，严重败坏了公司的风气！不仅自己██还试图对主管██。

昨天还给自己在其他部长面前丢了个大脸，且毫无悔改之心的找自己索求。

x决定今天要是检查orgzach的工作，这只绿藻成精的家伙要是敢出哪怕是一点点的差错，或者有哪里偷工减料，没有完成好，x就要把她当鞋垫了。

就算装哭，说着下次一定改，x暗自发誓，也肯定不会再原谅她了！

总是奖励部长也不行，也应该适当的推行惩罚手段，展现身为主管的威严。

身为公司的主管，x认为自己应该是威严满满的，推出一些惩罚措施展露自己的威严。

除了垫脚这项惩罚外，其他的x暂时还没想好，也许可以再追加一个强迫智能ai吃芥末寿司？唔，大概没啥用……也许应该因材施教，投其所好？

比如当着yesod的面，故意在撕果冻外包装的时候撕不开，只扯掉了边角，而里面毫发无伤，再或者喝酸奶不舔酸奶盖？

打开可乐罐口的时候，拉环掉了，可乐罐口却还没开？

再者故意把衣服拉开，弄的乱乱的，领带歪七硕八，扣子不好好扣，七上八下？

一定可以把情报部部长逼急的，咬牙切齿,x感觉这种惩罚可行，以后yesod犯了错，她就强迫yesod看这样类似的画面，当着她的面做这样的事情。

不过这招应该只对强迫症患者有用，对于控制部的malkuth部长和培训部的hod部长没有用，但是x还没想好该怎么惩罚……

实际上，x并不觉得malkuth会犯错，也不觉得自己需要惩罚hod部长。

控制部的部长一直很令人放心，直到现在，x仍就如此认为，malkuth是几位部长里最让她省心的，也是最正常的哪一个，非常的可靠。

而hod部长，这只怯懦的善良部长，谁又会忍心责骂一个小姑娘呢？没有谁会为难她的，真要说让几位部长垫脚，x既不忍心也不愿意。

除了orgzach确实有些欠欠的，其他部长的人还是挺好的，x不想伤害到部长的尊严，她在思考更加柔和，更加接近于开玩笑的惩罚手段，这样部长接受起来也容易。

要不，把领口再拉开一些？

x思考着，到底是什么方法对部长最管用，或许领口再往下拉那么一点点，就能更好的去吸引部长的视线了，这样hod也不会总是操心那些无用的事情，被员工所影响心态。

沉溺在主管的夸赞中，至少比员工的虚假骗局强一些，对吧？

这么想着，x又感觉更合理了些，自己这是在为了部长的心理健康着想，是位出色的好主管。

“hod部长，【f-01-37】就交由你来负责了，麻烦你了。”

x一边说着，一边观察着培训部部长