第115章 班长（2/2）

降降级就行，我们的软件研发团队可以把手机优化好这些部分的，等你们吴经理回来的时候告诉她，成本压到2000元以内，但是体验上不能弱于这个最高配太多，至少要到原来的90％水平。”

刘辰逸给的这个难题，可以说是几乎没有办法完成的，但是完成无法逾越的难题，才能算得上是人才。

这道考题也就是试一下他们硬件团队的「资源整合能力」，如果能够把供应商的资源整合好，并且能把价格压到最低，那么对他们整个番茄科技来说，这也是一种无法复制的黑科技。

记得当年的雷君，早期手机用的都是供应链技术，但是放眼全国也找不到这么强的资源整合能力，所以他的价格可以压的非常低，逼死同行。

而刘辰逸希望自己公司里也有这样的一个人，能够拥有这项能力，尽早去打压一切有可能的敌人，把雷君的路给断了。

“行，我知道了刘总，等吴经理回来后我会传达。”