第38章 秦知豪回归（1/2）

韩今辰虽然最近工作很忙，但是该记得的事还是一样没忘。

他让韩氏集团的酒店预留了一月一日的的礼堂，把十二月三十日的时间给了任强。本来任强是想十二月三十一日，但是甘小琴是银行人，十二月三十一日银行人是不下班的。所以他们把时间提前了一天，正好今年十二月三十日到一月一日是休息日。

韩今辰让助理看了好几个合适的婚庆公司，并且准备和苏静一起去看下。

但是最近苏静反而比韩今辰还要忙，每天看不到人。

苏静在忙着韩氏集团的矿业合作项目的前期准备工作。毕竟这么大的项目，不是一个部门或者一个分行就能搞定的，都必须是上报总行，需要总行的风险管理和政策支持的。

苏静在快速的筹备这些事情的同时，也感觉到，秦知豪确实是不可或缺。

毕竟苏静是公司部出身，对国际业务没有秦知豪那么专业。而部门其他员工中温晚的个人能力应该是最强的，但是她也是秦知豪的徒弟。这么大的业务，苏静不想出任何一点纰漏，所以她觉得尽快把秦知豪调到自己部门。

首先苏静要解决的问题是和温晚沟通，毕竟如此一来，对温晚还是有些影响的。还好几次部门会议都有员工提到秦知豪，所以苏静觉得时机已经很成熟。

苏静把温晚叫到了办公室，直接给她说明了意图。温晚肯定是有点抗拒的，但是目前的现实情况就是，秦知豪是最合适的人选。所以温晚接受了苏静的方案，苏静给温晚安排她负责国内旧项目的维护，秦知豪过来后专职负责这个国际业务的推动。

苏静在给温晚交底前已经想过，如果温晚不同意，她也会在二选一中选择秦知豪。工作不是人情，苏静是属于温和派的老总。但是一些基本的关键问题上还是很强硬的。

苏静在温晚离开办公室后，就赶紧到人力资源部报备。因为苏静这个体量的业务，人力部也很支持的把机动的人员编制拨了一个给苏静。

苏静搞定了编制后，就迅速给秦知豪打了电话。秦知豪接到通知也很兴奋，毕竟在新单位窝窝囊囊大半年，什么有效的业务都没有，还处处被领导打压。勾心斗角的工作环境让他非常沮丧。现在可以重新搞事业，也让他十分期待。

挂掉电话后，秦知豪马上就打了离职申请交到了老总办公室。一般银行人员离职是要提前一个月的，由于秦知豪目前的领导并不喜欢他，也就快速的签字让他能尽快离开。

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韩今辰和任强的新项目数据一天比一天好，整个公司情绪也高涨。任强不愧是社交性的IT工程师，他提出了年底的员工激励方案，这个方案和每个人产生的利润直接挂钩。大家在激励下，整个公司氛围也非常充满斗志。

同时，任强和韩今辰公司成立了科学家团队，这个团队是吸纳了每年的顶尖学府的顶尖毕业生。任强和韩今辰作为小有成就的IT人员，其实对于宇宙，对于高科技的追求，超过本身对于财富的追求。他们心中有个梦，除了做大公司规模，做大利润，更主要的是想改变世界。改变世界这个词离我们普通人太远，所以大家没什么机会这么想。但是对于他们这种研发型的高科技企业来说，每一个项目可能都会改变世界。

目前他们的新项目——VR结合下的新型社交平台，本身也是对人类的推动。让更多的人除了娱乐的同时，了解这个真实的世界，体验这个真实的世界，甚至是穿梭在时空中体会过去或者未来的世界。

而为了让客户体验感更好，数据的真实性，沉浸性，流畅性，还有算法逻辑性，都是需要高科技人才去落地推动的。

任强和韩今辰相信，他们公司有极大的生命力。

所以，在韩今辰心里，很感谢苏静也相信他，相信他以后可能创立比韩氏集团更伟大的商业帝国。苏静愿意跟着韩爷爷学习，接手，就是对韩今辰最大的支持。让他能无所顾忌的去做自己想做的事。

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秦知豪离职申请提上后，行里快速的走了流程。秦知豪也很快的交了自己的电脑、系统，工作卡等。因为这大半年自己基本是边缘人物，所以需要交接的工作也很少。秦知豪第二天就已经到苏静那里了。

苏静在第二天上班就看到秦知豪在他办公室门口坐着等她的时候也是吃了一惊。

秦知豪：“苏总，我那边手续已经提交了，不用去了。我今天就可以来你这报到了。”

苏静：“很好，欢迎回归。我给温晚说过，我的个人目标是成为我们行最年轻的行长。我对团队的目标是希望我们能做到全国第一。现在确实也有很好的机会，我相信我们一起努力一定会达到这个目标。我相信只要达到这个目标，你早晚也会当上行长。这是我们学生时代一起夸下的海口。现在有机会一起来实现，我很期待。”

秦知豪：“感谢苏总给我这个机会，我一定会竭尽全力，不负所望。”

苏静：“一会我要去拜访韩氏集团矿业分公司的邓总，也就是这次项目的负责人。我们一