第七章：Day6（1/1）

眼前响起了悦耳的歌声，它正在慢慢朝你靠近...——O-03-60

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今天 X 刚想去控制部给 Malkuth 报道一下，就看到了他正在和两个人交流着。

“我直说了吧， Malkuth 。只靠你部门的员工是无法镇压"考验"的。

相信我，我是情报部的人。如果你独自去做的话，反而会对员工造成更大的精神伤害。”这是那个紫头发，戴着紫色领带的人说的。

Malkuth 说道：“但是 Yesod ，我们要考虑到员工的死亡率和收容失效的可能性。

我的部门里不需要懦弱的员工。

懦弱意味着被淘汰。”

另一个棕色长发的人不安的说：“Malkuth...Angela 提到过一个发疯的员工可能会杀死十几个同僚...”

......

“...我会通知他们的。”

“控制部员工的精神污染值已经快要突破上限了。其他的 Sephirah 们都在干什么？”Angela 看着员工污染列表说道。

“控制部没能挺过‘考验’。”

“立刻投入更多的人员应对"考验"，我会让其他部门的员工赶来增援的。”

任务：黄昏降至。细节：击败黄昏考核

X 找到了之前那个紫色头发的人，他看了下 X 后说：“本人负责管理整个情报部。人事安排稍后再说，眼下你觉得开放情报部合适吗？”

“合适。”

......

这回是 X 和艾两个人管理情报部，艾的自律等级高，应该完全能应付得了，X 就更不用多说。

“艾，你去给异想体 O-03-60 进行洞察工作。”X 看着收容单元的东西怎么也不像是可以沟通的样子，比前几个都太奇怪了。

然后，艾在产出了 5 点 pe-lox 后疯掉了。工作结果：差

这回艾没有像之前那样无差别攻击，而是到处尖叫着乱跑，X 听着那尖叫声感觉自己的精神值在减少。

（自律等级高的员工陷入恐慌时移动速度增加员工等级×10% 的数值，并对同一房间内人员持续造成员工等级的精神伤害。）

虽然艾的移速增加了，但是 X 的正义怎么说也是满的，还是很轻松的追上了艾并把她给救了回来。

“我，我真没用...”艾丧气的说。

“没事，你这么说也是我们的员工哎，到时候属性上来了会很厉害的！”

“主管...”

“所以继续给它工作吧，刚刚看了一下，是沟通工作挺高的。”X用艾疯了换来的 5 点能量解锁了它的沟通偏好，两个优三个良。

“...”

一次沟通工作后也是不负众望的产出了 7 点 pe-lox，这让 X 对于这个“高”成功率有点无语。

X 又解锁了本能和压迫，发现还是沟通好就让艾继续沟通工作。

可能是第一次没有经验吧，后面几次也是很好的完成了工作，解锁了所有信息以及一套彼方的裂片（TETH）。

想着明天让艾穿上这套侵蚀抗性 0.6 的装备后出错率能低点，所以也就没有给他工作了。

幸运的是这回的融毁没有宇宙碎片，所以在打完了那个熟悉的绿色黎明后结束了这一天。

【Day 6 结束管理】

艾：勇气：2，谨慎：1～3（X 用 lob 提升），自律：4，正义：2

（今天游戏里面的工作图片）