第18章 走马上任（1/2）

陈见洵不解：“那就更要去参赛了。如果我们能得奖，哪怕就是个铜奖，那也是零的突破。媒体一定会大肆宣传，品牌效应不就来了吗？”

“哪有你想的那么简单。”陈知槿说，“这个比赛有好几个环节：口味测试、专家评审、创意评估。不仅要做的好吃，还要有新意有突破。而且，现在离比赛只有一个多月了，人家都是好早就开始准备着，我们拿什么去竞争？”

陈见洵心里，一股不服输的劲头上来了，说：“不行，必须要去。今年的比赛是七月底，如果能拿个奖回来，马上就能赶得上中秋节和十一的营销，这可是一年中最大的销售季节！就算拿不了奖，也是一种技术的交流，对我们只有好处没有坏处！”

看到哥哥如此坚定，陈知槿心里仿佛也有一团火被燃起，她思忖片刻，说：“好，那就听你的。生产部上面再设立一个研发部，只是这样一来，办公室就不够了，得另外租个位置。”

刘瑞初问：“研发部预计需要多少人？”

陈见洵说：“贵精不贵多。我们需要的是既有想法又能落地的人才，让人事安排，外面招或者内部推荐都行，这个研发部由我亲自领兵，面试由我跟小陈总亲自来。”

刘瑞初点点头，说：“如果人数不多，东郊工厂其实还有空的位置，不如就在那边划出个办公室来，正好研发跟生产可以在一起协调。”

陈见洵摇头：“不行，太偏远了。要在市中心地段另外安排一个办公室。职员要经常去外面转转，特别是高端商场，这才能对市场有敏锐的洞察力，不能闭门造车。”

陈知槿说：“研发的话，只打个样，不需要太多生产设备，再加个办公区域，差不多一个面包房那么大就够。市中心应该有条件，这事交给行政部去办，让他们找几个已经装修好的、能直接用的，交给我来选。”

刘瑞初点头，做好了记录，又问道：“好，研发部的事情已经达成一致，董事席位还有两个空缺，两位陈总有没有想好的人选？”

陈知槿说：“我提名一个人，李轩。马上我要提他做华中区经理，由我直接管辖。这个人能力很强，华中区的经销渠道都是他一手搭建的，以后还要管所有的经销业务，必须受我们控制。”

陈见洵说：“我同意，那还有一个席位，提一个管生产的上来吧。”

陈知槿说：“原来二部的生产经理邓玮峰可以提上来，这人在一线干了十几年，对工艺设备等都比较熟悉，做事严谨，最重要的是人比较老实本分，不会倚老卖老，到处跟哥哥唱反调。”

陈见洵点头，“可以，都听你的。”

刘瑞初说：“好，那现在公司的组织结构和董事会席位已经全部确认了。我跟二位陈总确认一遍。”

刘瑞初念道：

“新的董事会成员依旧是五人：

陈见洵：董事长，兼生产部总监

陈知槿：总经理，兼销售部总监

李轩：华中区经理，兼任渠道部经理，隶属销售部，由陈知槿女士直接管辖

邓玮峰：生产部经理，由陈见洵先生直接管辖

刘瑞初：财务总监 ”

“一会儿我以文档形式传给两位陈总签字，最后一个议案……”刘瑞初又往后翻了两页，“陈总从自己的股份中拿出10%，来设立员工持股平台。”

他抬起头，眼睛的余光瞟到陈见洵的笔记上，夸赞道：“陈总的这个想法好，[道者，令民与上同意也]，只有上下一心，公司才能做大做强。古往今来，读兵书的人不少，真正会用的人不多啊！”

陈见洵差点没憋住笑，用鼻子长出一口气。

这个刘瑞初，马屁拍的浑然天成，叫人心里痒痒的舒坦。

陈知槿跟着点头。

陈见洵问：“刘总监对这个提议有什么想法吗？”

刘瑞初想了想，说：“我觉得今天来开会，陈总给了我很大的启发。往常公司把重心放在营销上面，但其实最根本的还是产品要做好。我想，可以用这10%的股份，建立一个虚拟持股平台，这个平台只有分红权，根据工龄和KPI等指标进行利润分配，而且应该更加关注到基础职员。”

倒是有两下子，不是个榆木脑袋。

陈见洵点点头，说：“行，那麻烦刘总监跟人事部商量一下，做个方案出来，跟今天的会议记录一起送过来。”

陈知槿说：“那就这样了，开了一上午会。今天是你第一天上班，哥哥得亮个相。”

三人鱼贯走出会议室，陈知槿拍了拍手，吸引大家的注意，然后向所有人大声说：“大家暂停一下手上的工作，我有重要的事情宣布。”

“我身边的这位是陈见洵先生。陈雁飞先生因为个人原因，卸任董事长及总经理的职位，从今天开始，陈见洵先生就是我们雁美食品的新任董事长，兼任生产部总监。请大家鼓掌欢迎。”

办公室内响起一阵掌声。陈知槿用胳膊戳了戳哥哥，“你说几句。”