第52章（2/2）

去浪费。

陆泰安把这些原则一说，又补了一句“人品最重要”。

刘亚丽忽然想到了什么：“老板，我想起来了，我上次听赵哥说，他以前有几个同事还不错，最近想跳槽，要不问问他？”

陆泰安说：“那你把他叫过来吧。”

赵光明来陆家的工厂一年多的时间。

以前他是在另外一家电子厂上班的，而且在那边工作了两年左右，应该会跟以前相处不错的同事有联系。

俗话说得好，物以类聚，人以群分。

赵光明的品行没问题，那跟他在一块儿的人，自然也不会有大问题。

赵光明很快就进来了。

虽然赵光明有些拘谨，但对陆泰安还是挺信任的。

这位年轻的老板相当不错，说话算话，也不会为难人。

两人聊了半个多小时，赵光明就离开了。

陆泰安交给他一个任务，就是去物色合适的员工。

陆泰安给的要求也很简单。

人品好，责任心强，嘴巴还要严。

进来需要签保密协议。

事实让赵光明等十几个员工全都签了。

保密协议相当严格，一旦把秘密泄漏出去，赔钱都是轻的，没准还要坐牢。

赵光明还真有几个合适的人，也就是他的前同事。

基本都是大学毕业生。

那家电子厂在当地是个大企业，所以门槛比较高。