第14章 隐瞒实习生工资（1/2）

座谈会刚结束，刘志就找到小庄：“小庄，刚才人力资源的话，你都听到了吧？这实习工资太低了，真拿我们当要饭的了。”

坐在小庄一旁的唐俊赶紧示意他小声点，刘志也是人来疯，大咧咧道：“我不怕，敢给200元一个月的实习费，还害怕我们说啊。”

小庄解释道：“小声点，有什么话我们回寝室说。”

听到小庄这样说，虽然情绪上，刘志表现得还是很不服气的样子，但是心里还是觉得有道理，于是就一直压着，没有再说出格的话。

小庄他们八个从会议室出来，外面的天已经有点擦黑了。这次到华源公司实习，小庄他们学校一共来了八名学生。

刚离开厂子门口，刘志就憋不住了，一个一个问其他人的想法。

在这件事上，大家的意见是一致的，都觉得实习工资太低了。

刘志恍然大悟道：“我说呢，你们还记得吗？那时候在学校的时候，我们问实习工资是多少，他们就是不说。”

然后颇带戏谑的口吻道：“原来是给我们的实习工资太低了，连他们自己不好意思说了啊。”

“不会吧，他们这么大的一家集团公司，连隐瞒实习工资的事情，都干的出来。”有同学惊讶道。

“什么玩意啊，还搞什么座谈会，美其名曰来听我们的心声，会上领导一本正经的，还想让我们给公司提建议，结果我们自己的切身利益，都得不到保证，这不就是典型的形式主义嘛。”

唐俊这句话引起了大家的共鸣，其他人也都义愤填膺的说着有情绪的话。

边走边听，小庄内心世界也颇为疑惑：“这真的是舅舅的公司吗？怎么会做这样的事情，按照自己所学的《资本论》，这不就是典型的资本家的压榨嘛，不管怎么说，一个月200元的实习工资，都说不过去啊。”

刘强说：“是的，没想到工资这么低，不用算都知道，这连饭钱都不够啊。”

刘志骂道：“我C，现在我们真成了廉价劳动力了，你们信不信？我们甚至还不如那些技校生呢。不仅义工干活，还要倒贴饭钱，这还干个毛线啊！”

有个同学说：“同学们都还以为我们来到大名鼎鼎的三源动力集团，我们是捡了个宝呢，原来就是个大忽悠啊，我们都是大冤种啊。”

有个同学说：“早知道还不如去饭店实习，给人端盘子呢，听着不好听，但实在啊，明码标价，一个月还有一千多的实习工资呢。”

刘志说：“你别说那么难听好吧，哪是饭店，人家那是大酒店。”

“你就喜欢杠，饭店和你酒店不都是一个意思嘛。”

“饭店是饭店，酒店是酒店，我毕业论文写的就是酒店用工好吧。”

说着两人你一言我一语地杠起来。

其他五人七嘴八舌的讨论声中，看似是埋怨，更多的是嘲笑，看似是嘲笑，其实又是各自对自己选择的痛惜。

见到这个场景，小庄看到的，更多映射的是公司的管理问题。

小庄心想：“如果自己是这边公司的总经理，面对如此群情激愤的情况，会如何处理呢？全部提升实习生的工资？提升到多少？为什么要提升呢？”

想想就都是问题，关键是每个问题，自己内心都没有标准答案。

最终他们八人形成了统一的意见：第二天一上班，他们集体到人力资源部，找那个招聘他们来的那位女部长，好像是姓郑，讨要个说法去。

小庄到了宿舍，洗了把脸，头脑稍微清醒了点。

小庄装作很随意，问同住的室友唐俊：“唐俊，你想过没有，如果你是这边公司的总经理，你怎么处理这个问题？”

坐在床上的唐俊，被小庄突如其来的这么一问，明显有点诧异，稳了稳神道：“肯定要调整啊，这么低的工资，别说211的学生了，普通学校的学生也招不来啊，更不要说这鸟不拉屎的地方了。”

小庄接着问：“那调整到多少呢？”

“最少也得一两千吧。”

“你是说调整到一两千？还是在现在的基础上加一两千？还有，为什么是一两千呢？你想过吗？”小庄刨根问底道。

“哎呀，你问的问题还真搞笑，现在的实习工资就两百元，是调整到还是额外加，有啥本质区别吗？再说了，这边车间工人的工资，高的都有上万的了。哪怕我们创造的价值没有他们大，至少得有普通工人的三分之一吧。”

“你是这样想的啊。”面对不了解的问题，小庄通常会这样说话。

“搞笑的是，他们招我们进来，还是当作储备干部培养的。就这工资，说出来就是个笑话。”说完，唐俊不自觉地笑起来。

小庄回到电脑旁，电脑是打开了，一时竟然不知道打开电脑是做什么的。这时，小庄脑子里还在想着，怎么智慧地解决实习生工资低的问题。

“对啊，为什么不上网查下呢？”说着，小庄忘情地拍了下自己的脑门。

这把正在