第22章 备选（1/2）

虽然，到那时李晶雅已经度过了近四年的练习生生涯，但她也已经花费了超过十年的时间在读书上。

两个选择一齐出现脑海里时，李晶雅已经有所明悟。

而且，不是放弃学业就一定能出道的，竹篮打水一场空的情况并不罕见，这种事情她最近听得太多了，太多前辈用自己的亲身经历来验证这点了。

李晶雅在脑海里将出道的重要性和期待值一齐调低，但她也不打算就此退出公司，现在解约可是要付违约金的，李泰和的钱也不是大风刮来的。

现在，她倒是有些理解李泰和二十岁上下的遭遇了，她只能在现有的选项里选择对自己最有利的一个。

就是有些遗憾，这段时间里渐渐在内心深处产生的渴望——如果能有机会站在舞台上就好了，但目前来看，基本上没有机会了。

但是她并不觉得可惜，心想事成是一件多么幸运的事情，她可能还是少了一份运气。

她都有些习惯了，反正她从出生起就一直是困难模式。

她打算在接下来的小半年里，将她好奇的课程统统体验一遍，之后就把生活的重心从练习转移到学业上。

至于续约与否，她不确定，这算是她人生中的第一份工作，她有点舍不得这份工资。

钱，谁不喜欢？

这钱虽然不多，但也不用她多做什么呀。

李晶雅作出决定后，安室长发现她在公司待的时间比以前长多了，很是欣慰，觉得她对练习更上心了。

这完全是一个误会。

会议室内，JYP娱乐管理层和多位职员正在讨论新女团问题。

新女团出道计划出现大疏漏，管理层是想继续推进原定企划的，也不想因为人事调动而把时间推后太久——新女团企划和公司随即开始的上市计划息息相关。

出道推迟没什么，但是上市计划受影响了怎么办？

可当初确定出道组成员后，公司就清退了同期的练习生，其中有些人现在都在别的公司出道了，现在公司哪里还有年龄合适的人选？

目前唯一的办法，就是在公司内年纪更小的练习生里挑选。

讨论过几位不大满意的人选后，JYP问：“还有合适的人选吗？”

“有，李晶雅，不过她是96年生，年龄上可能有些不合适。”

新女团是自信成熟的风格，企划组预先设计好的logo主体图案是高跟鞋，16岁的女孩有些不大合适。

管理层众人倒不觉得这个年龄出道不合适，公司推出的上一个女团Wonder Girls的李宣美和忙内安昭熙出道时也就这个年龄。

大家埋头翻找李晶雅的资料。

朴振荣看着照片感叹道：“外型条件很好啊。”

照片上的女孩从外貌来看并不符合他的取向——面部的骨骼感明显，五官明媚，但确实是无可争议的漂亮。

但他还是更喜欢成熟性感风格的女性。

他的手指停留在资料上的个人背景处，美德双国籍，在美国和中国念过书。

“实力如何？”

教过李晶雅的舞蹈老师给出了很高的评价：“李晶雅接受过9年的芭蕾培训，身体被开发的很好很到位，下肢和腰腹异常稳定。她的练习态度也很好，不到半年的时间就将课程里涉及的基础框架动作都练得很标准。总体来说，她会更加注重动作的流畅度和力度，在律动上稍有欠缺，核心过于板正，骨盆动作也不够流畅，但这都是相对她自己，不是什么大问题。”

舞蹈老师顿了顿，“她最大的问题是，长久以来的发力习惯使她的腿部，在跳舞时很容易出现大面积的肌肉痕迹。”

公司进行成品舞训练的时候大多是穿高跟鞋，李晶雅的体脂率又特别低，跳舞时腿部肌肉线条分明。

如果有上镜需求的话，通过镜头展现出来会更加显眼。

不过李晶雅的关节骨架很细，即使有肌肉也并不显腿粗，反而充满了力量美感，但确实会对风格的演绎有限制，比如她这样就不适合甜美风。

声乐老师表示：“她只学了一个多月半空气唱法，之后就被家长安排去外面上声乐课程了，看得出她的监护人很重视也很舍得花钱，她最近一次考核的时候唱得很好。嗓子先天机能很好，音域很宽，胸腔共鸣和头腔共鸣的技巧都很好，转换也很流畅。”

声乐老师也不是只会半空气唱法，单论唱歌，他认为李晶雅有主唱的水平，但公司安排的课程就是这样。上班嘛，一切以老板的喜好优先。

“不过她在唱跳方面有一些问题，舞蹈动作一激烈，她的气息控制就容易出问题，发挥不出应有的水平。”

在听了各位任课老师的汇报后，朴振荣询问负责直接管理李晶雅的安室长有什么需要补充的，公司内对李晶雅了解最为全面的工作人员就是他了。

安室长提供了一些生活上的细节，“李晶雅的健康状况需要额外注意，她是高度敏感体质，生活上