第12章 职位晋升（1/2）

现在的实力，达到凝气4层。

已经满足了参加公司和学院遗迹资源争夺的机会。

虽然表面看着实力低，但在遗迹中，应该保命无忧了。

现在凝气4层，短时间在提升也不会达到凝气5层。

苏莫辰决定先离开禁区，要以公司成员的身份加入遗迹争夺。

他还需要晋升身份。

有凝气4层的实力，就可以在公司成为组长。

所享有的特权和资源也会更多。

成为组长，就可以参加遗迹资源争夺。

苏莫辰回到公司当中。

要晋升组长，就不是像之前一样，找负责招聘的普通修士。

而是需要面见，更高层的修士。

拥有凝气10层修为，担任公司经理职位的大修。

凝气10层，已经是筑基之下的最强存在。

身上透露出的威压，要远远超过普通修士。

公司一共有五大部门，每个部门最强者都是一名筑基期的修士。

而在筑基期之下，就是每个部门当中，数量不定的经理。

他们都拥有着凝气10层的实力。

对公司进行更加细致的管理。

苏莫辰找到就是他所在禁区部门的上头经理：侯正信。

“侯经理，我要晋升组长。”苏莫辰敲响修炼室的门。

此时的侯经理正在进行日常修行。

“进来。”

侯正信的话穿过墙壁，修炼室门也打开。

来之前苏莫辰就已经了解清楚晋升组长的条件。

需要满足两个条件：

第一条：修为达到凝气4层。

第二条：累计让公司抽成达到100万贡献点。

凝气4层苏莫辰已经达到。

而累计让公司抽成100万贡献点，原本就是限制修士的条件。

从组长这个职位开始，就是公司的骨干成员。

必须要对公司有起码足够的忠诚度。

而100万贡献点，对于普通修士，至少也需要5、6年才能满足。

足够时间考察。

而且也愿意被抽成这么多，意愿上和公司也是契合的。

不过苏莫辰有之前储物戒指中的灵石，这一点就快速填上了。

所以贡献点也是合格的。

“让我看你的工牌。”

侯正信看着苏莫辰道。

眼前的这个家伙，年纪不大。

如果真有成为组长的实力，那天赋就是非常不错。

而且在自己管理下，也是自己手下势力的成员。

每多一个有实力的成员，自己的势力也就会强大一分。

侯正信自然不会轻视。

苏莫辰将工牌递了过去，上面记录着自己的信息。

“贡献点合格。”

侯正信说着，又拿出修为测试石。

“手放在上面灌注灵能。”

测试石能够根据不同的修为，呈现不同的变化。

凝气1层会出现一道纹路，以此类推。

苏莫辰将手放在测试石上，随着灵能的灌注，逐渐出现一条、两条、四条纹路。

凝气4层！

不过苏莫辰感觉灵能继续下去，因为灵能纯净度，还能再点亮更多的纹路。

但没有必要完全暴露自己的实力。

以他现在已经足够骇人，只要达标就可以了。

看到测试石上出现的四条纹路，侯正信点点头。

“修为合格。”

侯正信同时惊讶，眼前的这个15岁少年已经凝气4层的实力。

看样子，不像是在公司有背景的修士。

或者其他家族宗门子弟，要不然也没必要加入公司。

看来他是发现了野生天才。

这个年纪就有组长的实力，侯正信原先平淡的面容变得柔和了几分。

开始给苏莫辰说成为组长的一些事情。

“成为组长之后，可以命令分到你名下的普通员工参与你的任务，而且你也可以参与抽成。”

“公司占领的禁区区域，组长有优于普通成员的探索权，得到的资源将会更加丰厚。”

“而且你也将开始获得公司的分润。”

“每月可以获得额外的奖金。”

“新的工牌，还有组长法袍去内务部门领取。拿上这个。”

侯正信递给苏莫辰一张印有他名字的卡片。

有这个授权，才可以领到。

苏莫辰拱手拜谢：“多谢侯经理。”

“不必客气。”侯正信想到什么，又叮嘱道“过几天有一场遗迹资源争夺。以你现在的实力可以参加，记得好好准备，不要错过。”

“一定。”苏莫辰再次道谢。

成功晋升组