第21章 崭露头角后的不同反应（中）（1/3）

经过这一个星期的配合，四人俨然都以莫尘为核心。

“莫尘，咱下个星期，还要继续收集信息吗？”小春第一开口问道，主要是这小子急啊，给他的工作是数数儿，可有30多个技术工程师，这每天跑来跑去的，还是挺累的，所以有点吃不消了。

“不用了，够了。”莫尘笑着对小春说道。

“太好了，可把我给累坏了。“小春如释重负的回答道。

老姜这时候凑过来，说道：“那下一步怎么干？”

这句话也是阿生，小春想问的，老姜这么一说，都看向了莫尘。

“下周，每个人开始领手机主板维修，我把故障，测试点，解决方法都写下来了，主要都是常规的一些故障，疑难杂症的就都留给我，我会继续研究，然后交给大家。“莫尘开口道。

“好，听你的。“三人异口同声的回答道。

莫尘想了想说：“另外，下一周每个人每天不要超过20片手机主板，记住现在是试用期，还没有到计件的阶段，所以数量对我们现在来说不重要，但是效率很重要，所以大家一遍熟悉，一遍把效率提升上来，在周五那天，每个人领40片手机主板，各自测试一下。”

“行”“明白”“嗯”

接下来，三人就按照莫尘的计划，开始领手机主板，熟悉维修工作和提升效率，同时也在和莫尘探讨疑难杂症的解决方法。

当三人见识到莫尘给到的通用解决方法时，不得不佩服莫尘技术的全面，尤其是当三人遇到比较困难的故障的时候，和莫尘一讨论，瞬间就明白了。

其中，阿生在和莫尘讨论了几次技术难题之后，是彻底的被这个比自己小，但在技术上极其专业和资深的水平给折服了。

他本来就喜欢钻研，奈何之前都是自己摸索，效率也低，也没有人带，不像莫尘有两年的系统性学习，加上大量的维修实操经验，一比较，两个人的差距是巨大，他也很虚心的向莫尘请教。

小春就更不用说了，本来就是学习能力超强，跟着莫尘少走了很多弯路，而且心思单纯，是真的把莫尘当成老大了。

反而是老姜对莫尘有着巨大的改观，虽说因为他女朋友那事，被莫尘给拿捏着，但是技术上他可以实打实的资历老，能力强，所以心里对莫尘的技术也是将信将疑的。

从第一次看到莫尘不按常理出牌的去领了主板维修时，他自己都没这个自信说能立马上手，还等着看莫尘笑话，也想趁机调侃一下，结果没想到，莫尘竟然这么熟练。

经过几次技术讨论下来，老姜发现自己的那点技术，在人家面前根本就不够看，所以老姜变得比以前更加马首是瞻了。

莫尘也很清楚，表面上自己在新人里面占了点便宜，但要真正让大家能团结起来，就必须在技术上拉开差距，拉到什么程度呢？拉到让后面的人绝望！

这就好比，跑步比赛，第一名超过了第二名一圈，那谁还有想法去赶超，绝大多数人就选择了放弃，然后和身边的人展开竞争，同时后面的所有人把第一名奉为了神人，这就是现实。

在莫尘的安排下，三人都快速的熟悉着工作，效率也快速的在提升。

而这一切，那些老员工只是一开始的时候看到莫尘等人去领主板还惊讶了一下，但看到只有20片手机主板的时候，也就觉得是新员工在试试手，没有过多在意。

哪怕有个别人还会疑惑时，看着接连几天都是20片手机主板的量，也都放下心，不去管了，反正离他们的40片还差着一倍呢。

有时候，在一个环境呆久了就容易被麻痹，这个是很要命的，其实人只要在发生疑惑的那刻开始，多花点时间去思考原因，就很容易找出关键问题，只不过大多数人是没有这个意识。

时间转眼就到了周五，这天像往常一样，陆陆续续进到车间，开始打卡上班，谁也没有注意到阿生，小春，老姜都从库房领了40片手机主板出来，这倒是把库房的同事给吓了一跳，这些新人正式接触工作，才两周多，就领了和老员工一样的量。

当莫尘领60片手机主板的时候，库房的同事更是惊掉了下巴，这个已经比老员工里修的最多还要多了…

忙碌一天之后，很快也来到了下班时间，阿生，小春，老姜领取的40片主板还回去时，修复率达到了70%，这已经超过老员工的60%，而莫尘更加生猛，修的最多不说，修复率达到了90%，这下库房的同事不淡定了，很快就把情况报告给了钱大军…

当库房的同事从钱大军办公室里出来后，钱大军则是一脸的不相信，还从未见过这么快上手，还效率和实力这么强的新员工，所以他决定下周上班的时候，再观察一下，心里还是觉得这些新人的运气成分比较大。

而这一切，那些老员工们就根本不知道啥情况，都准时准点的下班回去过周末。

莫尘等人晚上又在小馆子里聚到了一起，这次每个人都似乎很开心。

“今天得谢谢莫尘，我原本以为