第15章 入职（1/2）

做完了自我介绍。

林辉有些严肃地说：“关于本次台里的人才选拔，相信各位都有所了解，岗位名额仅有三个，但在面试过程中，四位候选人的表现均十分出色。

因此，经过台里慎重考虑，决定暂时全部录用这四位优秀的新人。

但请注意，这只是一个暂时的状态，在接下来的三个月里，我们将对四位新人进行全面而严格的考核。

而考核的重要依据，就是台里即将筹备的一档全新音乐类节目。

在这个过程中，每个策划组都将参与到节目的策划中来，而四位新人也将分别加入到这四个策划组中。

三个月后，我们将根据各位在策划组中的表现以及策划案的质量，进行综合评估，决定策划案的选择和新人的去留。”

众人都面面相觑，许梦看向其他三位新人。

他们则是一副有恃无恐的样子。

许梦顿时心就凉了一大截：“合着就我是外人呗，三个月后铁定是我出局的节奏啊。”

会议上，苏茜被安排在了一组，眼镜仔王卓进了二组，阔少爷蒋文杰则去了三组，许梦成了第四组的成员。

散会的时候，除了许梦外，另外三个热情地打着招呼。

显然几人都是很熟悉的。

许梦跟着四组的人来到办公区域。

四组的成员看着许梦，眼神中都透露着复杂的情绪。

许梦知道他们的想法。

这是对他的怜悯与同情。

在他们的心里，已经给许梦判死刑了。

四组的组长叫秦燕，是整个电视台里面，为数不多没有背景和靠山走到这一步的人。

这也说明了秦燕的才华与能力。

当初，在部门里面也是起起落落。

要不是凭借《青春无限》《黄金六点半》的超级策划案，她早就被干掉了。

当然，也正是有这样的战绩，她才能在台里站稳脚跟。

要说策划部四个组里面单人战力最强的，那非第四组的秦燕了莫属了。

但整个四组却显得有些拉胯。

并不是四组的实力不行，而是部门的老大林辉为了平衡各组的实力，把一些没有关系和没有能力的人都放在了第四组。

这样一来，战力就平衡了。

说白了，林辉还是怕秦燕功高盖主。

秦燕凭借自身的战绩足以自保，林辉不能把她怎样。

但林辉却可以通过手段拉低她的部门成绩。

这也就是，虽然四组有些没啥能力的人，但却活得很安全的原因。

至于那些有点才华，却没有背景的人，就显得无伤大雅了。

林辉把许梦安排进四组的时候，曾经点过秦燕，说许梦不会待太久。

秦燕通过观察除许梦之外的那三人之间的互动，就断定其余三人肯定是关系户，这点毋庸置疑。

秦燕把许梦叫到了办公室，开门见山地说：“许梦，我看过你的面试成绩，有什么话我就直说了，你的才华很优秀，不过，在这样的地方想要立足，并不容易。”

“燕姐，我都知道，但总不能什么都不做，混三个月后走人吧！”

秦燕打量着许梦，说实话，林辉将许梦的事情点给她时，秦燕是很同情许梦的。

之所以和许梦谈话，也是想劝许梦做好心理准备。

但看到眼前这个傲娇且有才华的小姑娘，她有些动容了。

原本劝慰安抚的话也憋了回去。

“你知道就好，这里面的关系很复杂，不是我能左右的，不过在这三个月里面，我会尽可能地帮你，你有任何问题，随时可以来找我。”

“谢了燕姐，我会努力的，即便到时候走了，也是我本事不行，与大家无关。”

秦燕叹了口气：“唉，如果有可能，我真希望你能留下来。”

……

许梦从秦燕的办公室出来，已经到中午了。

趁着吃饭的功夫，终于可以看下手机了。

只见手机通讯软件上，全是周厚林发来的消息。

“林夕老师，合同您看下，有没有问题，没问题的话，我们马上安排电签流程。”

“林夕老师，麻烦您看到后回一下消息，感谢！”

“林夕老师，我们是相当有诚意与您合作的，期待您的回复！”

“林夕老师，在吗？”

……

许梦原本以为大公司的合同流程至少要走几天，但没想到这么快就有了回复。

她看了下合同，觉得没问题，就回复消息。

“合同没问题，我们走电签流程吧。”

此时的周厚林和江清雨都在等着许梦的回复。

如果合同不签，他们是不敢进行下一步动作的。

万一中途来个反悔，这首歌给了别人，那就糗大了。

一上午，周厚林