第12章 农场之夏（1/1）

待前来参加聚餐的网友兴尽而归后，农场管理组成员集合，开会讨论唐玲玲的问题，经过近两个小时的激烈争论，大家作出如下决定：如果唐玲玲选择留下孩子，那农场就是孩子的依靠，假使唐玲玲没有抚养孩子的经济能力，农场也会负担孩子到成年并独立。在座的每一位签责任书。如果唐玲玲选择不留孩子，那由农场派人陪她去医院手术，并照顾至身体康复。给唐玲玲两周的时间做考虑。

农场也迎来了夏天的农忙时间，最忙碌的是种植组，夏季是农作物生长的旺季，需要加强对田间的管理，如除草、施肥、灌溉、病虫害防治等，以确保作物的健康生长。夏天还能收获许多作物，如油菜籽、蔬菜、水果。农场需要组织人力，物力进行收获。

养殖组也要加强对家畜的管理，如提供清凉的饮用水、适宜的饲料，保持畜舍的清洁卫生，预防疾病的发生。

农场在网络上热起来后，前来参与建设的伙伴也越来越多，建设组除了建造新宿舍，还要增加蓄水池，工具房、谷仓、排水灌溉系统等基础设施，众人也是马不停蹄。

农场建设热火朝天，大家没有给唐玲玲布置工作，但她每天也做些力所能及的事情，帮着厨房洗洗菜，帮着农场会计记记流水帐。休息的时候则喜欢去逍遥居找小麦。小麦则细心地提醒她，她一声招呼也没给爸妈打就离开G市，爸妈联系不上她该多着急。这事不论最后怎样决定，必须先安抚好爸妈，不要让他们担心。唐玲玲不知如何跟爸妈说不辞而别的事，磨着小麦给她想办法，最后两人合计了一下，就说公司突然派她外出审计，到了外地手机卡突然坏了，现在借用的当地同事的卡打的电话报平安，然后再微信视频，让小麦出个镜。这下父母果然安心了不少。

接下来小麦问她如果打算留在农场生下孩子，那G市的工作打算如何处理。唐玲玲这个职场小白想当然地说：“请假。”“一直请到孩子出生吗？医生会一直给你开病假吗？”唐玲玲不能确定。“你有必要跟公司好好谈谈。你入职不久就怀孕生子，对公司产生了很多的影响，首先打乱了工作安排，本来定岗定编，一个岗位就设一个人，你怀孕请假了，你的工作就要别人来做或者公司要再请人。一个工作了两三年的老员工怀孕，她的成本会得到分摊，而你是刚入职，这就大大增加了公司的用工成本，你还没有为公司创造价值，公司就需要为你的各种请假付出工资。所以也造成了现在很多公司不愿意聘用育龄女性。”小麦用自己之前职场中的经验给唐玲玲作解释。唐玲玲之前根本没想到这么多。她问小麦该怎么办。小麦说：“我觉得你现在最好的办法就是跟公司协商，能不能把你的工作改成居家办公，如果可以居家办公，那你就可以住在农场，也不耽误工作。”

“啊！小麦姐你提醒我了，我可以做内审，评估企业内部制度的合规性，这些我们一般都是通过网络来完成的。”唐玲玲说。

“行，既然如此，那我陪你走一次吧。”小麦说：“我帮你一起谈。”

“太好了！麦麦姐！”唐玲玲太激动了。