第39章 突然出现的小草莓（2/2）

她要什么样的，就说给我自主权，不能让她的想法框住我。”

柏嫒说到此处，心中的委屈又被调动起来，她抽两张纸巾擤了擤鼻涕，没控制住的眼泪再次啪嗒啪嗒往下掉。

她抽抽噎噎地说”可我都提交四版活动方案了，她都说不行，也不说哪里不行，就让我回去自己想。她的态度还表现的和蔼可亲，显得特别包容我似的。周围的同事都用奇怪的眼神看我，好像我真的能力有问题。”

苏木大概了解了，新领导无非是想要测试小草莓的服从性，为以后工作在工作安排中更好拿捏她，顺带看看她的工作能力。

“柏嫒，估计你也知道我离开北京好久了，需要我帮你看看方案吗？”苏木不好多说什么，不同的领导有不同管理下属的风格。

职场里理解或赏识并不常见，挖坑、推诿和甩锅才是常态。