第9章 第九章（1/1）

B太每天冲击着酒店的正常营运管理，天天以挑战总经理和酒店集团的营运秩序为存在价值，一个是想尽一切办法击垮对方夺得公章，另一个是毫不退缩的固守——守住底线，攻防之战是轰轰烈烈、如火如荼，B太不断进攻，总经理依然坚守，一时之下陷入持久的胶灼态势。一名年过花甲退休返聘的B太，是什么原因不在家颐养千年，还要重回激烈的职场呢？是家境、还是发挥余热？我们不从知晓，但据B太自己对外介绍，她家境殷实、夫贤女孝、出身望族，但从她的谈吐与神情仪态，感觉却和泼妇无赖画上等号，真是让人费解。而且作为退休返岗人员，因年龄较大，思维和创新能力会比较差，几十年的工作经验会固化及限制他们的思维，因此退休返聘的人员一般不宜做创新性工作。结合B太的实际工作，确实是对创新性的事物只会高谈阔论，讲大道理，但对于搅局和影响正常工作的手段，B太又游刃有余、得心应手. 综合来看B太任职经历都是怎样善用其才的，想想后背都发凉。不过作为一名职业经理人，既要见证企业的发展兴旺，也要了解衰落的原因，这些都是难得的宝贵经验财富。不过作为企业可就存在较大的风险，因为B太年事已高，难免自身会有某些老年疾病，如一旦在酒店任何角落出现意外，酒店就要负全责，如果情况再稍微严重一点，老板可就要做好给B太养老送终的准备了。从这一点再联想到，B太就算是休假不在这座城市，也要打电话远程遥控她的心腹，除了为她做监视他人和窃取信息的事，一旦她在家里出了意外，B太可以说是因为工作申请工伤，那给企业也会带来一定的麻烦，而这个麻烦足够给B太买份大额保险，那时候的B太可就真是寿终正寝了。真是步步相连、环环相扣，原来斗志昂扬的B太是把所有的布署都计划的妥妥当当，看来“圣经教母”绝非浪得虚名。面对着连锁的招数，不知老板有没有看透，但总经理却沉着面对这招招毒辣的招数招招解。周六、周日照例是休息日，而这个时候也是B太急剧出没的时候，B太会在管理群里发些信息证明自己周末在酒店。只要没有大型活动，总经理都会到周边酒店去看看，做下市场调查，在离开酒店前也会提醒B太，周末你该休息就休息，各部门他们的工作都安排好了的，你不要操心。看似一句温馨的提醒，却帮管理公司规避了巨大的隐患，如果B太在这段时间出现意外，以B太这种歪理邪说、扭曲事实的品格，一定会说是总经理不在酒店，酒店不可一日无主，是总经理委托她来看酒店的，那时候酒店集团就难辞其咎了，所以招招被总经理的化解，也让B太的内心烦躁，每日郁郁寡欢。