第31章（1/1）

我是这么想的，不如增加两个安全员，专注安全。

检查场地做安全隐患，定期进行安全培训。”

王主任一听这话眼睛一亮，赞同的看向眼前的领导。

能提出这些话，本身就代表着领导有一定高度。

打着这种正义的旗号，谁挑毛病都不好使。

“徐厂长，那您说咱们这新招工有什么要求呢。”

听到自己想要的话头来了，许林轻轻一笑赞赏的看向对方。

“首先啊，这安全员为整个厂区的安全负责。

责任重大，意义十分重大。

甚至开创了整个京都的先例，如果我们把这件事做好了，也能成为各兄弟单位的一个领头模范。

所以啊，这招工要求就十分严格。”

王主任赞同的点了点头，甚至觉得许厂长说的对呀。

这别的厂哪有什么安全员啊？

一旦开创先河把事情做好了，没准这走人情的事儿还能变成嘉奖呢。

领导不愧是领导。

既把事儿给办了，又把工作更上一个台阶，要么人家是厂长。

“ 对，厂长说的对。这么大的期望，这么高的要求，这招工条件一定要严苛一点。”

许林放下手中的茶杯，坐直了身体满脸严肃，颇有指点江山的意味。

“既然要定期给工人培训，那首先文化素养方面就不能低。

你不能找一个大老粗来，什么都不会，怎么培训员工。

所以这第一条必须高中毕业，有这样的学历文化才能服众，王主任你说是不是。”

王主任连忙点头，“对对对，厂长说的对。”此刻他除了赞同都不知道说什么，夸奖领导了。

许林也没有搭理对方的意思，继续说道。

“第二个要求嘛，就是这安全员责任重大，但是呢，真的计较起来，工作确实不太累。

所以这工资啊，可能就比一线员工要低一些。”

王主任一听这话，恨不得伸起个大拇指来赞叹。

好一个大公无私的领导啊。

要求高，工资低。

有能耐的看不上，没能耐的不符合条件。

就算上面真查下来，单看人间能力行，工资低谁也说不出什么事儿来。

想找麻烦都得掂量掂量为这几块钱值不值得。

“厂长，您说的真是妙啊！既符合中央领导的政策，又为厂里的其他员工着想。

新时代新思想就是需要您这种领导带领着我们改革！”

现在还处于十年革命期间。

全国上下本就抱着破除封建思想改革新时代的大体方向。

王主任这话一夸，直接就把许副厂长夸美了。

许林笑容满面的看了对方一眼，心中妥贴极了。

自己这个狗腿子虽然不聪明，能力一般，但是听话，会说话呀。

“唉，我们都是为了国家的发展嘛，关于这个岗位，我也思考了很久。

当然也是顶着巨大的压力，进行改革的。

除此之外，还有第三个最重要的条件，我觉得这个安全员的位置尽量要选女孩子。

主要是女孩子天然就比男人心细。

再加上我们纺织厂大部分都是女工，怕一些男同志来了，在与女同志沟通的时候产生阻碍。

毕竟安全员嘛，是服务整个厂服务所有员工的。以后沟通交流是少不了的。

所以我这三个条件不过分吧？”

“不过分不过分！许厂长，思虑周详，你看我就没想到。

现在形势这么严峻，男同志跟女同志要是交流太多，哪句话没说对，很容易引起误会和麻烦。